企业员工本人月平均工资=
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裁员的月平均工资，应当按照裁员前的十二个月的工资进行计算。法律明确规定，劳动者补偿的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位进行裁员的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金，然后按照裁员前十二个月的工资，来计算月平均工资。
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工伤月平均工资定义平均工资等于(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)除12。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2020.10.03 449 -
裁员月平均工资是怎么算裁员的月平均工资，应当按照裁员前的十二个月的工资进行计算。法律明确规定，劳动者补偿的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位进行裁员的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支
2022.06.06 839 -
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本企业职工月平均工资
本企业职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。 其计算公式是：企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工工资总额÷前12个月全部职工平均人数÷12。 企业前12个月实际
2022-03-26 15,340 -
本企业职工每月平均工资
本企业职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。 其计算公式是：企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工工资总额÷前12个月全部职工平均人数÷12。 企业前12个月实际
2022-04-13 15,340 -
本企业职工月平均工资如下
本企业职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。 其计算公式是：企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工工资总额÷前12个月全部职工平均人数÷12。 企业前12个月实际
2022-04-14 15,340 -
企业员工平均工资
职工平均工资各地标准不一，没有统一数字。通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。
2022-03-21 15,340
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01:01
破产企业的员工工资怎么办公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中，对企业员工的
3,422 2022.04.15 -
01:04
企业工资拖欠多久员工可以起诉我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委
1,680 2022.04.17 -
01:09
企业破产无力偿还员工工资怎么办企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程
8,494 2022.05.11
