劳动法每月月工资是按年发还是按月发
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。t《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；t（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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失业补助金是按月发放的，在审核通过后，当地社保局针对申领人实际断保月份开始补发失业补助金，申请月及之前的待遇会一起发放，之后每月发放。但是如果失业人员在领取失业保险金期间从事个体经营的、兴办企业，凭营业执照，社会保险的经办机构可以将其应领取的失业补助金一次性发给本人。
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2022-03-21 15,340 -
辞快工的工资是按月发放还是按月发
所谓急快工，指即时解除劳动合同。用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同，并要求用人单位一次性结清工资，并支付经济补偿金；其他情形，辞快工是违法解除合同。劳动者违法解
2022-03-14 15,340 -
工伤期间工资按月发放还是按月发放
因工伤接受治疗期间以及出院后按医嘱休息期间，如果能够被认定为停工留薪期的，该期间内工伤职工可以享受与工伤前工资福利待遇不变的待遇，即需要按工伤前所有工资性收入的平均值按月发放。《工伤保险条例》第三十三
2022-02-12 15,340 -
按天工资还是按月发工资
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资
2022-04-14 15,340
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江苏退休工资每月几号发放江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知，养老金在
7,140 2022.05.11 -
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失业金一次性拿还是按月失业金一般都是要按月来领取的。失业金最长可以领取24个月。失业金也可以一次性领取出来，但是这需要满足一定的条件。如果在失业期间开办了私营企业或创业，可以带上营业执照等有效的证明文件，到当地的社保经办机构申请一次性领取失业保险金。除此之外，农
7,609 2022.05.11 -
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办
12,638 2022.04.18
