您的位置:法师兄 > 精选问答 > 因工下落不明应该怎么办?

因工下落不明应该怎么办?

2022-08-19 15:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-08-19回复

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

欠款人下落不明,债权人可以直接向法院提起诉讼。若是借款人满足下落不明满二年的,债权人可以申请确认其为失踪人,然后由该债务人的财产代管人从其财产中支付欠款。

张神兵律师

广东律参律师事务所

债务上有担保人应向担保人主张债权。为确保债权的实现,设立担保人到期债务不能清偿,担保人应向债权人清偿债务,担保人清偿债务后,可以向债务人追偿。

律师普法更多>>
  • 亲人下落不明该怎么办
    亲人下落不明该怎么办

    亲人突然下落不明了可以向你居住地的公安机关及当地派出所报警,要求警方帮助寻找亲人的下落。除国家有权部门的合法羁押外,羁押他人均属于非法行为,情节严重的是犯罪行为,可以要求公安部门进行人身保护。

    2021.03.26 130
  • 亲人下落不明该怎么办?
    亲人下落不明该怎么办?

    如果亲人突然下落不明了该按下列方式处理: 1、如果亲人下落不明满二年的,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人; 2、下落不明的时间自其失去音讯之日起计算; 3、战争期间下落不明的,时间自战争结束之日或者有关机关确定的下落不明之日

    2021.03.26 117
  • 起诉离婚一方下落不明应该怎么办
    起诉离婚一方下落不明应该怎么办

    起诉离婚一方下落不明的,自己可以直接去法院起诉,如果可以证明夫妻感情破裂,法院会判决准予离婚。如果对方已经失踪两年以上,那可以先去申请宣告失踪,再去起诉离婚。

    2021.03.19 62
专业问答更多>>
  • 借款人下落不明应该怎么办?

    借款人下落不明,债权人可以直接向法院起诉,也可以向法院申请宣告其为失踪人,然后向其财产代管人主张债权,由财产代管人从失踪人的财产中支付。根据《民法典》第四十条规定,自然人下落不明满二年的,利害关系人可

    2022-06-04 15,340
  • 债务人下落不明的应该怎么办

    对于债务人下落不明的案件,债权人追讨借款有以下几条法律途径,可供选择: 1、一是债权人可直接向人民法院起诉追讨借款。债权人起诉时,应当到债务人原居住地或者财产所在地的法院起诉。只要有足够证据证明该借贷

    2022-07-23 15,340
  • 债务人下落不明的应该怎么办?

    对于债务人下落不明的案件,债权人追讨借款有以下几条法律途径,可供选择: 1、一是债权人可直接向人民法院起诉追讨借款。债权人起诉时,应当到债务人原居住地或者财产所在地的法院起诉。只要有足够证据证明该借贷

    2022-06-25 15,340
  • 职工因工下落不明的,应怎么办理工伤保险待遇

    职工因工下落不明的,应当依法认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条第5项的规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。也就是说,适用该条的规定认定为工伤必须满足以

    2022-06-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 工地因工死亡应该怎么赔偿 01:06
    工地因工死亡应该怎么赔偿

    根据《工伤保险条例》的相关规定可知,员工在工地因工死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但是每项金额所参照的标准不同。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金,需要按照职工本

    798 2022.04.17
  • 工地上欠钱不给应该怎么办 01:05
    工地上欠钱不给应该怎么办

    工地上欠钱不给,债权人可以采取以下方式追讨债权:1,用夫妻共同财产还债。如果债务人是已婚,如果债务属于夫妻共同债务,那么欠款人的配偶也要一起偿还债务;2,找亲属代还。例如通过对方的父母或者其他家属成员来进行代偿。但是这个也不是强制性的,如果

    1,693 2022.04.17
  • 员工不同意调岗应该怎么办 01:00
    员工不同意调岗应该怎么办

    员工不同意调岗公司可以解除劳动合同,并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务,如果用人单位对员工要调岗的,应当与劳动者沟通协商,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更

    1,533 2022.05.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?