工作一个月后同厂没签劳动合同怎么办
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劳动者工作未满一个月，没有签劳动合同，单位应当按照约定的工资来支付；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，用人单位应当支付双倍工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。支付双倍工资的期限一般不超过11个月。
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工作一个月没有签订劳动合同一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会
2020.06.30 139 -
一个月没签劳动合同怎么办一个月未签劳动合同员工不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时员工可以向有关部门投诉，交由劳动行政部门对用人单位进行警告与处罚。
2020.02.17 138 -
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工作后一个月没有签劳动合同怎么办
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-03-24 15,340 -
工作一个月没签劳动合同怎么办？
1、辞职是单方行为，单位不接收的，你可以通过邮寄、邮件方式辞退，手上保留辞职证据。 2、已经上班近（超）一年，单位应依法支付你双倍工资。 3、如未交社保的，你有权随时通知单位辞职并要求离职的经济补偿，
2022-02-17 15,340 -
工作一个月没签劳动合同怎么办
建议最好不要主动辞职，而是由单位提出与你解除合同或者由单位单方出具解除通知书，这样，你就可以获得经济补偿金或者赔偿金了。 另外，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍
2022-01-20 15,340 -
工作一个月没签劳动合同
1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并要权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你们相当于4个月本人工资标准
2022-01-14 15,340
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01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,242 2022.06.22 -
01:13
没签工作合同怎么办没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合
1,682 2022.04.17 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
5,657 2022.05.11
