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在公司上班8年没有社保怎么办

2022-07-22 16:23

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2022-07-22回复

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金

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如果说自己已经不在工作单位工作了,那么自己的社保是需要正常的进行转移,因为只有正常的转移社保关系之后,才可以正常的续交自己的养老保险,或者说医疗保险的缴费年限。说如果没有找到新的工作单位,那么我们也依然可以转移到自己户籍所在地的社保局,然后以个人灵活就业的形式来进行参保,因为灵活就业的形式参保的职工养老保险,他跟我们企业在职职工所参保的职工养老保险是完全一致的,他们二者之间都是可以相互累计缴费年限的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

法律明文规定了社保由用人单位和职工共同缴纳,员工可以选择协商,协商不成可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。

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