用人单位违反劳动法要怎样赔偿
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1.用人单位违反劳动合同的赔偿:用人单位故意拖延不订立劳动合同,自用工之日起超过一个月,向劳动者每月支付两倍工资;2.由于用人单位的原因订立无效劳动合同,用人单位需要进行违约赔偿;3.用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的,支付经济补偿。
用人单位违反劳动合同,如果给劳动者造成重大的损失的,就需要赔偿劳动者。或者用人单位违法与劳动者解约或终止劳动合同的,就需要支付给劳动者赔偿金。
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用人单位违反劳动合同法怎么赔偿?
用人单位违反劳动合同的赔偿:用人单位故意拖延不订立劳动合同,自用工之日起超过一个月,向劳动者每月支付两倍工资;由于用人单位的原因订立无效劳动合同,用人单位需要进行违约赔偿;用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的,支付经济补偿;其他。
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