劳动合同未到期员工辞职工资怎么结算
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劳动合同未到期员工是可以辞职的,可以与用人单位协商辞职,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,还可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定辞职。
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合同未到期员工辞职
可以辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020.09.15 549 -
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2020.12.21 134
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2022-04-17 15,340 -
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2022-04-18 15,340 -
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员工劳动合同怎么写
员工的劳动合同,应当写上以下必备内容:1、员工的姓名、住址等个人基本信息;2、用人单位的名称、住址等基本信息;3、员工工作的内容、地点、时间以及休息休假问题;4、劳动期限以及劳动报酬;5、社会保险的交纳等内容;6、员工劳动保护、劳动条件以及
2,771 2022.05.11 -
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同,企业是需要赔偿给员工双倍工资;若是单位未缴纳工伤保险的,所有工伤赔偿金都应由单位来承担;受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费
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4,610 2022.04.17