3天自动离职,公司贴通告说自动解除合同,可又让去办离职手续,可以不去吗不去会不会不发给我工资？
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兼职工作通常不会要离职证明。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国法律规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
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旷工离职合同会不会自动解除合同是否可以自动解除，以劳动合同为例，劳动合同不存在自动解除的问题，这是一种错误的提法和认识。合同到期不续签是终止而非解除，不要将二者混为一谈。任何解除行为都是要办理离职手续的，否则就不视为解除。
2020.08.29 112 -
自动离职可以不给工资吗公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.05.12 133 -
员工自动离职后, 公司可以不给发工资吗?公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.03.02 159
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离职之后又不想去上班了公司不让我再回去，可以告我劳动局吗
可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人
2022-04-03 15,340 -
公司解除劳动合同不需要去办离职手续
公司终止劳动合同，办理辞职手续。单位单方面终止劳动关系，员工也需要办理辞职手续。此外，单位依照《劳动合同法》第四十六条规定的几种情形终止劳动合同的，还需要向劳动者支付一定数额的经济补偿。
2021-12-22 15,340 -
公司不办理离职手续，员工可以向公司主动去解除劳动合同吗，怎么办
单位不办理离职是违法的。辞职是“通知”单位，到时间就可以离职辞职是提前三十天通知单位，并且是在单位没有劳动合同法第38条规定的违法用工情况下如果单位有违法用工情况，随时通知单位辞职如果单位到离职时间不
2022-01-26 15,340 -
旷工3天自动离职不给工资
1、自动离职，应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。 2、未结清的工资应当支付你。劳动合同法第八十五条。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动
2022-03-19 15,340
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00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
6,598 2022.04.17 -
01:23
人不去怎么办离婚手续如果对方不肯一同前往办理离婚手续的，这时候只能采取诉讼的方式，与对方解除婚姻关系。在我国，法定的解除婚姻关系的方式包括，登记离婚以及诉讼离婚两种方式。其中，登记离婚要求男女双方都要共同、亲自前往婚姻登记机关，才能正式办理离婚的登记手续。只有
1,040 2022.04.17 -
00:51
离职公司拖欠工资不发怎么办离职公司拖欠工资不发，可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种，一种上门举报，到劳动监察大队去举报，一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查，处罚，责令公司支付。逾期不支付的，劳动行政部门有权责令用人单
1,720 2022.05.11
