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请问工地上受伤骨折如何赔偿?

2022-11-03 21:29

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上海在线咨询顾问团

2022-11-03回复

欢迎你的友好咨询! 你的意外伤害应当依法认定为工伤,在治疗和治疗恢复阶段,该厂应当给你支付工资(月平均工资全额而不是补足额)和医疗费等法定费用;待治疗恢复终结后(一般是三个月)根据恢复情况是否需要定残,待定残后,一次性协商赔偿;协商不成,申请工伤仲裁及诉讼,要求依法赔偿。 以上回答。

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章法律师

广东律参律师事务所

因骨折进行的不同伤残等级,赔偿也是不同的。如果骨折后行内固定手术,可以评定为九级伤残,如果没有行内固定手术,可以评定为十级伤残。不同情况的伤残赔偿费用标准也不同。如果是工伤致一肋骨骨折,评定为十级伤残,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体要根据个人的月工资和当地医疗水平来确定。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工地工伤骨折赔偿标准如下: (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

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