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公司在年假期间将员工辞退

2022-11-03 16:21

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2022-11-03回复

在合法批准的假期内,1、单位现在没有权单方解除劳动合同。 2、单位借改制之机单方解除劳动合同的程序应该依法进行。 3、集团公司进行人事冻结的做法是企业管理行为。 4、你可以向集团人事部门申请调动工作。 5、可以求助劳动仲裁机构解决。 6、单位领导一直以限期调离、回避1月1日以后假期定论,对日后提起劳动仲裁或民事诉讼可能造成举证困难。

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病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形,则公司将员工辞退是可以的。如果员工没有重大过错,则公司一般不能以裁员或者无过错性辞退的方式与病假期间的员工解约。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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