劳动者入职应注意哪些问题
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签订劳动合同需要注意以下事项： 1、注意合同规定的内容是否全面、依据是否合法； 2、注意合同中是否有劳动合同期限；工作内容和工作地点等相关必备内容； 3、劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动者解除合同应注意哪些问题？离婚损害赔偿的意义有： (一)填补损害。填补损害，是损害赔偿制度的基本救济手段。 (二)精神补偿与抚慰。离婚精神损害赔偿的抚慰金，是一种特殊赔偿金，兼具补偿和抚慰双重功效。 (三)制裁过错方。让过错方承担财产损害和精神损害的赔偿责任，是婚姻
2021.01.07 149 -
劳动者签订劳动合同时应注意哪些问题注意以下事项： (1)劳动合同的内容要全面； (2)最好签订书面合同，并且自己要保留一份合同； (3)即使在试用期内也要签订书面合同。
2020.11.26 142 -
入职要注意哪些问题？入职要注意的问题如下： 1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。 3、了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定对价。 4、了
2020.10.12 351
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劳动者入职后要注意哪些问题
两方面的问题： 一你交通事故的赔偿问题 1走人身损害赔偿； 2可以按照城镇居民的标准赔偿因为你有居住证明； 3保险公司不愿意可以提起人身损害赔偿诉讼侵权人与保险公司作为共同被告。 二你劳动合同有关的问
2022-02-05 15,340 -
劳动者办理离职手续应注意哪些问题
离职手续应该包含2个方面：离职审批和离职交接。而不管是何种离职原因，员工一旦确定要离职，大部分不希望继续在企业待太久，因此离职手续的设计要在保证企业利益的情况下，尽可能简化。当然，法律也是规定了劳动者
2022-04-08 15,340 -
续签劳动合同应注意哪些问题？应该注意哪些问题
劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须
2022-04-14 15,340 -
劳动者与用人单位签订劳动合同应注意哪些问题，应注意哪些法律问题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理劳动纠纷的重要依据，必须认真对待。无论是劳动者还是用人单位，在签订劳动合同时，需要注意以下关键问题。一、劳动合同的形式必
2022-03-02 15,340
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工程验收应注意哪些问题工程验收应当注意以下两个问题：第一就是工程是否符合竣工验收的必备条件。工程竣工验收需要具备的条件包括了完成建设工程设计和合同约定的各项内容，有完整的技术档案和施工管理资料，质监站责令整改的问题已全部整改完成；第二就是要严格按照工程竣工验收程
3,798 2022.04.15 -
00:59
买房签合同应注意哪些问题虽然房屋买卖合同的涉及的内容比较多，篇幅也长，但是务必要引起足够的重视。签订房屋买卖合同要注意，在签订合同的时候一定要仔细阅读合同的全文。特别是关于房屋的交付时间，房款的支付方式，违约责任，赔偿等关系到核心权益的内容。如果发现合同里面有问题
654 2022.04.17
