哺乳期女职工怀孕用人单位可以辞退吗？
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单位是不可以辞退正处于哺乳期的女员工，如果辞退的话要承担赔偿责任。不过要是因为女员工严重违反了单位的规章制度的，那么单位也是可以辞退哺乳期的女员工。
单位是不可以辞退正处于哺乳期的女员工，如果辞退的话要承担赔偿责任。不过要是因为女员工严重违反了单位的规章制度的，那么单位也是可以辞退哺乳期的女员工。
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女职工在哺乳期单位可以辞退吗女职工在哺乳期，除存在以下情形外，用人单位不得辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
2020.03.31 61 -
单位可以辞退哺乳期女工吗单位不可以辞退哺乳期女工。女职工在哺乳期的，用人单位解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同的行为。用人单位应支付哺乳期女职工违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金的标准为双倍的经济补偿金。
2020.02.08 73
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用人单位可以辞退怀孕期女职工吗
我国法律法规对女职工孕期的劳动关系进行了特殊的保护,规定用人单位不能随意辞退怀孕期女职工,具体规定如下： 1.用人单位不能以女职工处于特殊期为理由随意裁人 《妇女权益保障法》第%条规定:“任何单位不得
2022-01-18 15,340 -
女职工哺乳期被用人单位辞退可以吗
哺乳期女职工，除下列情形外，用人单位不得解雇：严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；试用期不符合就业条件；依法追究刑事责任；严重违反用人单位规章制度；其他。
2021-12-30 15,340 -
用人单位可以辞退哺乳期的女职工吗
单位是不可以辞退正处于哺乳期的女员工，如果辞退的话要承担赔偿责任。不过要是因为女员工严重违反了单位的规章制度的，那么单位也是可以辞退哺乳期的女员工。
2022-05-17 15,340 -
怀孕期间的用人单位可以辞退怀孕女职工吗？
根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位是不能辞退怀孕女工的。依据《劳动合同法》第四十八条规定：”用人
2022-04-14 15,340
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01:02
女人怀孕可以离婚吗根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间，且提出离婚的，男方同意后，双方可以
4,539 2022.04.17 -
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哺乳期女方可以起诉离婚吗根据民法典的规定，在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内，男方均不得提出离婚，除非人民法院认为确有必要受理的。也就是说，男方一般不能在哺乳期内提出离婚，但是女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式，协议离婚适用于夫妻双
1,011 2022.04.17 -
01:10
哺乳期内可以离婚吗根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一
2,116 2022.04.17
