2010年上海五一放假几天
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
2010年五一上海是放假5天，因为上海世博会开幕，以下是2010年上海五一放假安排全文： 上海市人民政府办公厅关于上海世博会开幕和“五一”期间放假安排的通知 各区、县人民政府，市政府各委、办、局： 2010年4月30日晚，将在世博园举行上海世博会开幕式。为了确保国事活动和开幕式活动顺利进行，有效保障世博园区内外有序运行，努力满足外来团队和游客参观上海世博会的需求，尽量减少对市民群众生产生活的影响，让全市人民分享世博会的快乐，经国务院批准，现就上海世博会开幕和“五一”期间放假安排作如下通知： 一、4月30日(星期五)和5月4日(星期二)，除保障国事活动、上海世博会运行、城市运转等必要的工作岗位外，本市机关、事业单位、学校和社会团体放假，共2天。企业和其他单位可根据实际情况自行安排。5月1日(星期六)、2日(星期日)、3日(星期一)仍按国家规定放假公休，共3天。 二、上述放假公休期间，各区县、各部门、各单位要认真做好值守应急、安全保卫、消防安全、卫生防疫等工作，保证上海世博会顺利运行和社会生产生活正常进行。广大市民要进一步增强“平安世博”意识，自觉维护社会公共秩序，尽量避开客流高峰日入园参观，展现良好的素质和精神风貌。 二○一○年四月二日
对内容有疑问，可立即反馈反馈
5月1日放假法定一天。根据相关规定，五一劳动节属于法定节假日，劳动节，放假1天（5月1日）。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”，是世界上80多个国家的全国性节日。是全世界劳动人民共同拥有的节日。五一劳动节法定节假日是1天，是5月1日当天。
-
一般年假放几天职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.11.28 326 -
放年假放几天年休假天数为5~15天不等，年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别规定。
2020.10.31 135 -
上海丧假几天职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假
2020.03.25 493
-
2010年五一放假几天
2010年五一放假3天。以下是国务院关于2010年整年的放假通知。 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 根据《国务院关于修改的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、
2022-03-15 15,340 -
2010新年放假几天
2010新年放假： 2010新年放假时间如下： 共放假7天，其中2010年2月13日、14日、15日三天为法定假期放假，2月16日、2月17日、2月18日、2月19日分别是星期二到星期六，随后的两天周
2022-03-14 15,340 -
2010年春节放假几天
2010年春节放假几天 根据国务院办公厅等有关部门的通知中已将2010年春节节日假期期间的放假安排时间表公布，一共放假7天。具体时间安排为：2月13日至19日放假，共7天。其中2月13日是除夕，2月1
2022-03-13 15,340 -
五一放假几天放几天假
《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》4、劳动节：5月1日至5日休假，共5天。4月26日（周日），5月9日（周六）上班。
2021-10-12 15,340
-
00:59
一年国家法定假日有几天一年国家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。计算方法是：我国共有法定节假日11天。通常包括：春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出来的那天处于双休日
20,889 2022.05.11 -
01:31
2021年国家法定假日一共几天2021年国家法定假日一共31天。依据国务院办公厅下发的关于2021年部分节假日安排的通知显示，2021年全年的法定假日一共有七个，其中包括：1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天；2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天；3、
22,195 2022.04.12 -
01:21
上海五险一金个人缴纳比例上海五险一金个人缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。根据相
7,135 2022.05.11
