哪些情况可以提前终止劳动合同
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有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
在下列情况下可终止劳动合同：劳动合同约定的期限届满而双方不续约的；劳动者或用人单位丧失劳动合同主体资格的；以及出现了法定的其他的应终止的情况。
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合同提前终止情况有哪些合同提前终止的情况如下： 1、债权债务因提前履行或抵消、免除存款而终止； 2、合同中有明显不公平的条款； 3、合同中存在欺诈行为，对当事人造成直接利益损害； 4、合同一方不能履行合同义务，经双方协商终止合同；协商不能达到双方目的的，法院根据
2022.05.11 371 -
哪些情况下劳动者可以终止劳动合同一、劳动合同期满。 二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 三、劳动者死亡，或宣告死亡、宣告失踪。 四、用人单位被依法宣告破产。 五、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。
2020.01.12 211 -
哪些情况下终止劳动合同的终止有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单
2020.08.29 145
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哪些情况可以劳动合同终止
根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四
2022-11-04 15,340 -
哪些情况下可以终止劳动合同?
关于哪些情况可终止劳动合同的问题的答案是：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告
2022-08-16 15,340 -
哪些情况下可以终止劳动合同
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（1）试用期内；（2）用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动；（3）用人单位未按劳动合同支付劳动报酬或提供劳动条件的。
2021-12-29 15,340 -
哪些情况可能以终止劳动合同
终止劳动合同的情形如下：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执
2021-11-07 15,340
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合同在哪些情况下可以终止有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关
505 2022.05.13 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,456 2022.04.15 -
01:09
合同终止的情形有哪些合同的终止情形主要包括了：第一，合同的解除情形。第二，合同已经履行完毕的情形。第三，合同的其中一方行使抵销权的情形。第四，合同的其中一方免除对方债务的情形。第五，合同当中需要履行债务的一方将债务提存的情形。第六，合同的债权以及债务共同归属于
3,165 2022.04.15
