没签劳动合同私人老板不给发工资怎么办
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没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。 3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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私人老板没签合同不给工资的处理办法如下：1、私人老板没签合同，只要有事实合同关系，就应当支付工资；被拖欠工资者可以先与老板协商处理；2、与老板协商不成的，可以通过向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报；3、还可以通过向劳动仲裁机构提起仲裁处理；4、也可以直接向人民法院起诉处理。
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私人工资没签合同老板不发怎么办？如果劳动者发现用人单位拖欠工资的，可以通过以下几种方式来处理： 1、先协商解决。 2、协商不成，可以向劳动监察大队来投诉。 3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。 4、不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。 《劳动法》第七十九条规定，劳动争
2020.08.08 126 -
没签劳动合同老板不给工资怎么办没有劳动合同单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商沟通，索要拖欠的工资，若是公司暂时资金周转不开，可以让公司出具欠条；若是与公司沟通无果的，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门涉入协调，一般到这一步就能够解决；如果还没有解决的，就需要收
2020.04.23 161 -
没签劳动合同老板不发工资怎么办没签订劳动合同老板也是要发工资的，可以和老板协商解决，也可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。
2020.01.19 219
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没签劳动合同私人老板不发工资怎么办？
如果劳动者发现用人单位拖欠工资的，可以通过以下几种方式来处理： 1、先协商解决。 2、协商不成，可以向劳动监察大队来投诉。 3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。 4、不服仲裁裁决，可以向人民法院
2022-06-04 15,340 -
私人老板没签劳动合同不发工资怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者
2022-07-16 15,340 -
私人老板不给工资怎么办没有签劳动合同的私人老板不发工资怎么维权
到当地劳动行政监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，要求支付劳动报酬。如果未签署劳动合同，你还可以主张双倍工资差额。 《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称
2022-01-07 15,340 -
私人老板没签劳动合同，工资也不给，怎么办？
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提
2022-08-30 15,340
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00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,457 2022.05.11 -
01:20
给私人老板开车拖欠工资怎么办遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也
3,476 2022.05.11 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,006 2022.04.17
