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企业降低工资
公司给员工降工资,劳动者可以不同意,如果用人单位执意要降低劳动者工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由,被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协
2020.04.23 171 -
低保机构违反了什么纪律
这样的情况一般情况下不会判刑,按规定违规领取低保的取销低保并追交所领取的低保金。所以不会判刑。如果冒领的是别人的低保金,就是犯了诈骗罪;如果你是困难条件不够冒领自己的低保金,一般就是批评教育,停发低保金,利用职务便利的会构成职务侵占罪,冒领
2020.12.25 189
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降低低保工资属于违规吗
总局机关各司级单位(包括直属事业单位、社团,以下简称局内各单位)要认真依照法律法规行使职权。要在各自职权范围内,独立负责地做好工作,进一步转变工作方式和工作作风,深入实际,加强调研和督查,克服官僚主义
2022-03-22 15,340 -
无故降低工资违反劳动法吗?
公司无故给降工资是不合法的,根据《劳动法》第17条第2款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”既然双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资,只要劳动者履
2022-04-17 15,340 -
公司降低工资违反劳动法吗
用人单位单方面降低工资,违法,劳动者可以因此提出辞职,并要求经济补偿金。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
2022-03-31 15,340 -
公司降低工资违反劳动法吗?
用人单位单方面降低工资,违法,劳动者可以因此提出辞职,并要求经济补偿金。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
2022-04-28 15,340
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申请低保需要什么资料
申请低保需要的资料如下:当事人的身份证明、户口本;低保申请书;本人与其家庭成员的收入证明;以及结婚证、离婚证等。如果申请人与其共同生活的家庭成员,人均收入低于当地村民的最低生活保障标准的,一般可享受低保待遇。根据相关法律规定可知,享受城市居
9,266 2022.05.11 -
01:11
如何申请低保要什么条件符合低保
申请低保流程和条件如下: 1、申请低保,需要到所在地的乡镇或者街道办理申请低保。 2、其次,申请低保要满足三个条件:具有本市户籍;共同生活家庭成员人均月收入低于当地低保标准;家庭财产状况符合当地规定条件。除了家庭生活困难以外,其实个人也可以
8,250 2022.04.17 -
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低保户是什么意思
低保户具体的含义是指,因家庭成员存在重度残疾或疾病,因此而丧失了劳动力,享受国家的最低生活保障补助的家庭。其住房或收入明显低于当地最低保障标准的居民或者村民。因为地区发展不平衡,所以每个省市关于低保户的判定标准也有很大差异,但是根据各个地区
4,675 2022.04.17