试用期是否可以要求劳动者延长合同期限
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劳动者试用期不合格，不能够延长试用期。擅自延长试用期的，违法劳动合同法的相关规定。因为劳动合同法规定了试用期的期限是多长时间，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
劳动者试用期不合格不能延长试用期。劳动者在试用期内不符合用人单位要求的，用人单位可以劳动者在试用期内不符合录用条件为由，依照相关法律的规定解除劳动合同，但试用期不得延长。延长试用期属于违法的行为，需要承担相应的法律后果。
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试用期延长是否可以终止劳动合同试用期延长是否可以终止劳动合同考虑两种情况。第一，用人单位在非法情况下或未按照国家规定延长试用期，则用人单位属于违法行为。第二，合法延长试用期后，劳动者可以提前三天通知用人单位解除合同，而用人单位解除劳动合同应该根据《劳动合同法》的要求和劳
2022.04.17 675 -
员工是否可以主动要求延长试用期员工可以主动申请延长试用期，但试用期不合格说明该职工不符合该岗位能力要求，延长试用期时间只会造成公司录用员工成本的提高。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上
2020.10.19 157 -
试用期是否是可以延长的期限试用期可以合理延长，但是延长必须得符合一定条件： 条件一：原来约定试用期小于法定试用期。 即3年劳动合同法定试用期不得超过6个月，原来只约定试用期3个月的情况下，可以延长。 条件二：试用期延长必须与劳动者协商一致。 即，在条件一符合的情况下
2020.08.26 126
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劳动合同，试用期只有期限限制是否可以延长
实践中有一种特殊情况，即用人单位与劳动者约定的试用期未达到法律规定的上限，比如，用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同，合同中约定试用期为三个月，未达到六个月的上限，用人单位可否在三个月试用期满后以
2022-04-19 15,340 -
劳动者不符合转正要求可以否延长试用期
1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 3、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不
2022-05-16 15,340 -
劳动者不符合试用期期限可否申请延长期限
1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 3、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不
2022-06-01 15,340 -
《劳动合同法》要求试用期可以延长吗
没有这样的规定，如果用人单位要延长试用期必须合法且应当说明理由。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年
2022-04-25 15,340
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试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
8,773 2022.04.15 -
01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
677 2022.06.15 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
995 2022.04.15
