特殊工种退休应有哪些安排
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特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇,所以,特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序: 1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位,在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前,必须按照从严掌握的原则,根据具体条件和本单位的实际,制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后,报区县社保中心同意后实施。 2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时,一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后,将审批表上报主管部门审核,经所在区、县社保中心复审后,最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后,从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。 3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象,对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限,经有关部门查实确有虚报行为的,区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位,由原用人单位按在职职工管理,并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。
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提前退休特殊工种包括:电气工作,包括发电、输电、变电、配电电工、电气设备安装、运行、维护、试验工、井下电气钳工;金属焊接和切割,包括焊机和切割机;起重机械操作,包括司机、吊车司机、司机、维修工;企业机动车驾驶,包括在企业、码头、货场等生产区、施工现场行驶的各类机动车驾驶员;危险品作业。
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提前退休的特殊工种有哪些
提前退休的特殊工种包括:电气工作:包括发电、输电、变电、配电电工、电气设备安装、运行、维护(维修)、试验工、井下电气钳工。金属焊接和切割:包括焊机和切割机。起重机械操作:包括司机、吊车司机、司机、维修工。企业机动车驾驶:包括在企业、码头、货
2022.04.16 7,656 -
提前退休的特殊工种有哪些
特殊工种包含井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害等工种,特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。有的工种在某地或某行业是特殊工种,在其他地方或行业就不算特殊工种,比如电焊工,在船厂是特殊工种,在一般工厂就不算。
2020.06.25 258 -
特殊工种提前退休职工有哪些
能够提前退休的特殊工种具体有:电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业等。对于从事特殊工种的职工,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,能办理退休手续。
2020.02.27 213
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特殊工种退休安排
所谓特殊工种是有害健康的工种及危险性较强的工种,而对特殊工种的范围没有对全部进行具体规定,而散见于一些行政法规中,如原煤炭行业主管部门制定的《煤矿安全规程》规定的特殊工种包括:“瓦斯检查员、爆破工、信
2022-03-28 15,340 -
特殊工种退休条件有哪些工种
对于特殊工种的退休条件,首先男满55周岁,女满45周岁。其次,92年底之前参加工作的缴纳社会保险年限要满10年,92年底之后参加工作的缴纳社会保险的额年限应该满15年。再次从事高空作物或是繁重体力劳动
2022-04-22 15,340 -
特殊工种退休有哪些条件?
对于特殊工种的退休条件,首先男满55周岁,女满45周岁。其次,92年底之前参加工作的缴纳社会保险年限要满10年,92年底之后参加工作的缴纳社会保险的额年限应该满15年。再次从事高空作物或是繁重体力劳动
2022-03-29 15,340 -
提前退休有哪些特殊工种
电工作业;金属焊接、切割作业。;起重机械作业;企业内机动车辆驾驶;登高架设作业;锅炉作业(含水质化验);压力容器作业;制冷作业;爆破作业;矿山通风作业;矿山排水作业;矿山安全检查作业;矿山提升运输作业
2022-05-30 15,340
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01:21
特殊工种有哪些特殊工种一般包含的范围有: 1、电工作业,含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等; 2、金属焊接、切割作业; 3、起重机械作业; 4、企业内机动车辆驾驶; 5、登高架设作业,包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工; 6、
12,429 2022.04.15 -
01:08
特种作业证有哪些种类特种作业证有以下种类: 1、电工作业; 2、焊接与热切割作业, 3、高处作业; 4、制冷与空调作业; 5、煤矿安全作业; 6、金属非金属矿山安全作业; 7、石油天然气安全作业; 8、冶金生产安全作业; 9、危险化学品安全作业; 10、烟花爆
35,835 2022.05.11 -
00:59
企业不安排正常休假怎么办企业不安排正常休假,劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成,或者一方不愿意协商的,导致发生劳动争议的,那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指,国家根据劳动者工作年限和劳动繁重
2,923 2022.05.11