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兼职被辞退有补偿吗?
基于兼职情况的不同,兼职被辞退有没有补偿应分情况予以区分:根据劳动法相关司法解释,在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系,不受《劳动合同法》调整,被辞退不会给予劳动关系获得补偿
2020.03.09 209
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兼职10年被辞退有没有补偿
1、没有。员工仅是兼职,单位辞退员工并不能按照《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金。 2、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2022-05-21 15,340 -
广州兼职十年被辞退有没有补偿
没有。员工只是兼职,单位解雇员工不能按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿或者赔偿。非全日制用人单位的任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工时,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2022-01-05 15,340 -
做了兼职了但被辞退全日兼职辞退有补偿吗
兼职被辞退没有补偿,公司可以告知辞去兼职,不辞去可以解除劳动合同。
2022-05-24 15,340 -
兼职被公司辞退有补偿吗
根据打工情况的不同,打工退休是否有补偿,根据劳动法相关司法的说明,在校生利用业馀时间打工补助学不被视为建立劳动关系,不签订劳动合同也可以。因此,使用者和打工的学生不构成劳动关系,不接受《劳动合同法》的
2021-10-20 15,340
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01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,与劳动者解除劳动关系属于合法解除,无需向劳动者支付有关赔偿;如果用人单位属于违法解除,则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定,
59,708 2022.04.17 -
01:16
辞职有没有赔偿金
通常情况下,辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定,用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同,符合劳动合同规定的,那么就要依法支付一定的经济补偿;如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者按照劳动合同法的规定,要求继续履行劳动
7,852 2022.05.11 -
01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后,用人单位按照法律的规定辞退员工的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但
7,389 2022.04.17