请问我想辞职老板不让走说走了就不给工资，请问怎么能证明我在公司干过
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一、辞职： 1.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。 2.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，需要用人单位同意。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。 二、解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 根据《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》第十三条，投诉应当交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者辞职不需要用人单位批准。 如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
老板让我走人不给工资的，劳动者有以下两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察进行投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
-
辞职了老板不让走工资不给怎么办?劳动者可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉，在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁，老板不允许员工离职和不发工资的做法都是违法的。
2020.11.16 563 -
说辞职老板不让走怎么办说辞职，老板如果不让走，双方当事人可以先自行协商；协商不成的，如果当事人处于试用期，则需要提前三天向老板提出辞职申请；如果当事人属于正式员工，则需要提前三十天提出书面辞职申请，无须老板同意，到期老板不让走，可以到劳动争议仲裁委员会，申请劳动
2020.01.28 309 -
我在饭店上班不想干了老板不给我工资怎么办老板不发工资可以先与老板协商，协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2020.05.12 200
-
公司让我不干了老板不让走
用人单位的领导要求劳动者不干就回家，属于是用人单位与劳动者解除劳动关系，属于一种违法解除，用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
2022-03-21 15,340 -
在饭店上班辞职后，老板不让走，老板不让走，不给工资，我该怎么办
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额
2022-02-11 15,340 -
公司不给辞职说走就走
1，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你相当于9个月本人工资标准的经济补偿金； 2，你有权要求单位补缴社会保险； 3，你有权要求用人单位支付拖欠的工
2022-01-11 15,340 -
辞职不让走，老板不给发工资，我该怎么办？
劳动者解除劳动合同的，应当提前30天（试用期提前3天）书面通知用人单位，口头退休时没有法律效力。劳动合同到期后解除，无需用人单位批准。解除劳动关系时，用人单位应当一次性支付劳动者的工资。未支付的，可以
2021-11-23 15,340
-
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,581 2022.05.11 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,097 2022.05.11 -
01:12
老板不给工资怎么起诉遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师也可
1,807 2022.04.17
