辞职后的主管价格和实际工资不一致怎么办
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解决这个问题需要厘清几个事情：一、你与原用人单位之间是如何解除劳动关系的，“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的”，在实际问题的处理中，非本人原因的范围可大可小，但是最终衡量标准是你和原用人单位解除劳动关系的书面文件是什么，如果是辞职，那就肯定是本人原因。二、你与原用人单位的诉讼时效问题，如果超过一年，那就杯具了。三、两个用人单位之间的关系，是一个企业下属的不同分支机构，还是两个独立法人单位，如果是分支或派出机构，可以认为是在一个企业内的调动和岗位调整，如果是独立法人单位，那则没有了相互关系。所以说，要具体问题具体分析，我理解你是希望新的用人单位支付经济补偿，并包含前一段工作年限，想你要争取自身权利，必须要做好三件事：一是证明你与原用人单位直接的劳动关系解除是由用人单位发起的劳务派遣，并不是两个独立法人单位之间的跳槽；二是证明原用人单位在诉讼时效内未向你支付足额的经济补偿；三是证明新用人单位有给予补偿的义务。但是，坦白的说，这很难，因为作为用人单位会考虑到这些法律风险，在解除劳动合同时，规避这个问题。如果实在不行，你就只能分段诉讼了，即分别向原用人单位和新用人单位要求经济补偿！再次提醒你诉讼时效问题！
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严格来说车辆开票价格必须和实交价格一致。至于开票价格低可能是经销商为了少交一部分的税款。并且对车辆二手车的估值会有影响。您可以去税务部门咨询。
实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。
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合同约定工资和实际工资不一致怎么办依据我国相关法律规定，劳动合同约定的工资与实际支付工资不一致的，应该以实际支付工资为准，如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实际支付工资的证据。
2020.09.17 105 -
劳动合同和实际工资不一致怎么办？在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资
2020.04.27 167 -
房屋的合同价格与实际价格不符怎么办依据我国合同法的规定，如果合同交易价格与真实价格不同的，是对国家利益造成侵害的，例如偷逃税务的，合同是无效的。可以要求开发商支付违约金并赔偿损失，也可以要求退房支付违约金并赔偿损失。
2021.04.21 119
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工伤和实际工资不一致怎么办
社保与实际工资的差额部分的工伤赔偿由单位承担，伙食费用可计算到工资中，属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工
2022-03-19 15,340 -
购房合同价格与实际价格不符怎么办
收房时发现与开发商合同中约定的不一样，开发商自己自做主张对您买的房屋做了修改，而且开发商事先没有告知您这是他违约在先，一切后果应由开发商来承担。您也可以不要这房子退掉房子要求开发商来赔偿您的损失，将开
2022-03-29 15,340 -
劳动合同的工资和实际工资不一致
1.公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果有劳动争议，公司往
2022-03-23 15,340 -
合同工资与实际工资不一致怎么办
1、实际发放的工资与合同上的工资不一，双方都认可的，视为对劳动合同工资的重新约定； 2、公司再在实际工资的基础上降到合同工资，属于调薪； 3、企业有权根据自身生产经营状况及需要调整员工的薪酬标准，但是
2022-03-19 15,340
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00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,100 2022.05.11 -
01:01
辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
2,562 2022.04.17 -
01:23
拖欠工资辞职工资怎么办离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
714 2022.05.11
