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产假158天，请问多少天新产假158天的计算是，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2020.10.23 1,118 -
请假多少天事假最长可以请多久，法律没有具体规定，需要按照所在单位的规章制度履行，劳动者可以查看员工手册、公告栏、劳动合同约定等。 职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在于用人单位。用人单
2020.08.25 295 -
流产假有多少天女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假。女职工怀孕期间如有流产，应按其所在单位给予产假证明。凡符合上述有关产假的法律法规，女职工应享受自己的工资待遇。同时，任何单位不得以产假为由辞退女职工或者单方面解除
2022.04.12 839
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产假多少天产假是多少天
根据《女职工劳动保护条例》第八条的规定，女职工产假为90天，其中产前假为15天。如果难产，产假将增加15天。如果多胞胎出生，每多生一个婴儿，产假将增加15天。新的计划生育政策发生了什么变化？中国各地省
2021-12-21 15,340 -
妇女产假假多少天？产假是几天
女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天产假困难的，增加产假15天的多胞胎生育的，每个多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的，享受15天产假怀孕4个月
2021-10-19 15,340 -
产假一般是几天多少天
关于产假是多少天，根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九
2022-04-11 15,340 -
多休几天假，流产几天假
女职工流产，女职工怀孕不满4个月流产的，休息15天；怀孕4个月流产的，休息42天；怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天，与政策产假一致。用人单位违反上述规定的，由有关部门责令限期改正，并处以罚款。
2021-11-03 15,340
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01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
7,812 2022.04.17 -
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2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,493 2021.03.24 -
01:08
法定婚假多少天法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义
55,784 2022.04.15
