工伤六级属于几级伤残
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赔偿标准：从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿十级伤残属于工伤几级一次性伤残补助金 十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工亡待遇标准 1、丧葬补助
2020.12.16 213 -
轻伤二级属于几级伤残？在法律上，轻伤分类和伤残分类之间没有存在着必然的联系，因为两者应用的状况不同。伤情鉴定只是确定伤害本身的严重程度，而伤残等级的评定则用于确定民事赔偿或刑事附带民事责任，因此轻伤二级只是伤害的鉴定结论，具体伤残等级需经权威机构鉴定才能得出结论
2020.09.12 187 -
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职工工伤鉴定为五级至六级伤残，属于几级伤残？
因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，
2022-03-26 15,340 -
工伤评为几级伤残属于几级伤残
多大的伤可以报工伤，无论事故大小，只要造成劳动者受伤的，都应该报工伤。只要是因为工作原因遭受事故伤害均应认定为工伤。
2022-05-15 15,340 -
6级伤残，属于几级工伤
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用
2022-04-16 15,340 -
九级伤残属于几级工伤
1、是否为9级伤残需要到社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结论确定相应的伤残等级；2、身份资料有出入，只要能证明是本人的，认定应是没问题的；3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
2022-03-19 15,340
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六级伤残赔偿几个月六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工
1,107 2022.04.17 -
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六级工伤能赔几十万六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,447 2022.04.17 -
01:21
六级工伤能赔几十万吗六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活
1,909 2021.04.25
