劳动合同没有到期没续签有什么后果
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如果劳动合同到期单位不续签的，后果是单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来补偿劳动者；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付给劳动者半个月的工资作为补偿。
劳动合同到期没有及时续签的后果： 1、如果单位不续签劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。 2、如果员工不续签要看具体情况： (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 (2)如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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劳动合同到期后没签合同有什么后果劳动合同到期后继续工作但没有签合同，一个月内可以要求用人单位签订新的劳动合同；超过一个月不满一年，用人单位支付双倍工资；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资不得超过
2020.01.15 102 -
劳动合同到期了，没有及时续签，有什么后果一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： （1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经
2020.06.03 165 -
劳动合同到期没有及时续签的后果有什么劳动合同到期没有及时续签的后果： 1、如果单位不续签劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。 2、如果员工不续签要看具体情况： (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 (2)如果单位降低原来劳动条件，员工
2020.02.20 106
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劳动合同到期没有续签有什么后果
按照《劳动合同法》规定，有人单位不续签劳动合同继续用工的属违法，应从劳动合同期满第二个月起至不满一年，向劳动者每月支付二倍的工资。不签书面劳动合同满一年，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2022-04-18 15,340 -
劳动合同到期没到期不续签有什么后果
劳动合同到期不再续签，没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者，按照一般情况，企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜，用人单位不续签，劳动合同到期即止。劳动合同期满，不续签劳动合同： 1
2022-04-29 15,340 -
劳动合同没到期，到期不续签有什么后果？
如果劳动合同即将到期，用人单位又不想同劳动者继续签订劳动合同的情况下，劳动法有明确规定，要求单位需要提前三十天通知你的。如果劳动者没有接到用人单位的通知，用人单位在到期日直接说不同你进行续签，依照我国
2022-04-22 15,340 -
劳动合同到期未续签有没有后果
合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系。 单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。 由于属于事实劳动关系，双方都可以随时解除： 单位解除时，除需要支付已工作期间的工资外
2022-04-02 15,340
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01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
626 2022.05.23 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,072 2022.05.11 -
00:50
劳务合同到期后不续签有补偿么劳务合同到期后不续签，没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的，如果用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳务合同到期后，双方当事人未续签的，无需补偿，
3,407 2022.04.17
