关于实习期的相关法律法规有哪些
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法律未规定实习期，但规定了试用期，即劳动合同期限为一年以下三个月以上的，试用期一般不超过一个月。劳动期限满一年不满三年的，试用期一般不超过两个月。劳动期限三年以上的，试用期一般不超过六个月。因此试用期最长不得超过六个月。
法律中有关于年休假的规定。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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相关试用期的法律法规有哪些试用期主要由《劳动合同法》规定，有以下内容：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；试用期最长不能超过六个月；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；其他。
2020.11.19 87 -
关于家暴证据的相关法律规定有哪些法律承认的家暴证据包括：受害方就医时医院开具的病历记录或检查照片；受害方在遭受家庭暴力后的报警记录；相关鉴定机构对受害人所作出的伤害鉴定结果；以及证人证言、录音录像等。
2020.11.17 93 -
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关于《相关法律法规》的规定有哪些?
《中华人民共和国民事诉讼法》第130条规定：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。我国《行政诉讼法》第48条规定："经人民法院两次合法传唤，原告无正
2021-03-31 15,340 -
关于相关法律规定有哪些
2018年村民征地补偿分配方案第十八条农村集体经济组织应当及时公布征地补偿费到位情况及分配使用情况。 县级以上人民政府农业、农经部门应当依法对征地补偿费分配使用情况进行审计监督。 2018年村民征地补
2021-02-23 15,340 -
关于法律相关规定有哪些？
1、《物权法》第一百四十九条规定： (1)住宅“建设用地使用权”期间届满的，自动续期。自动续期—解决了土地使用权和房屋所有权在期限上的冲突问题。 (2)非住宅“建设用地使用权”期间届满后的续期，依照法
2021-03-01 15,340 -
劳动法关于实习期的规定
1、劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保； 2、劳动法只规定了试用期，最长不能超过六个月
2022-03-24 15,340
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竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,622 2022.04.15 -
01:20
民法典关于房产继承的规定有哪些民法典并未直接指出房产继承这一种继承方式。民法典主要规定了法定继承以及遗嘱继承这两种继承方式。但是关于房产继承，当事人当事人可以依据以下主要的法律条文来作出判断：首先，根据我国民法典第1122条的规定，遗产是自然人死亡的时候，遗留下来的个人
2,882 2022.04.15 -
01:20
合同法关于合同无效有哪些规定我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利
6,447 2022.04.15
