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入职一个月忘记交住房公积金了怎么办

2022-11-11 14:20

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2022-11-11回复

住房公积金是属于公司福利性质,不一定会购买,除非劳动合同中有约定。 首先,请问你们签了劳动合同吗?如果没有签,根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 及第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 故,未签劳动合同你可以要求公司支付你从第二年起每个月双倍工资及工作十一年的经济补偿金,经济补偿金为十一个月工资。 若签订了劳动合同,则可以要求用人单位支付你十一个月经济补偿金。

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