轻微工伤几个月后可以恢复
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员工工伤的期间是由医院根据事实上伤情建议员工休息来决定的。而员工工伤的停工留薪期是根据员工劳动本领判定来判定的。所以并无限定一个固定时间。依据《工伤保险条例》rn第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。rn停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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轻微伤误工费的赔偿数额根据实际情况而定。 轻微伤的误工费赔偿应该根据对方受害者的收入情况和误工的时间来计算。由对方受害人出具其用人单位的收入证明，及受害人所在的医疗机构出具的相关证明来确定误工时间的。一般撞人导致对方轻微伤，受害人是可以要求赔偿医疗费，营养费与误工费等费用的。
具体误工费赔偿几个月，得根据伤者受伤程度。住院期间的误工费一定要的，出院后根据医院出具的医嘱和诊断证明记载需要休息多久，一般误工费以这为依据。如果能评残的，可以计算至评残日的前一天。 1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用; 2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。
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轻微伤误工费一般赔偿几个月根据我国法律规定，轻微伤误工费补偿的延误赔偿通常为三到七天。因工损失，由单位发给工资证明。营养费由伤者和打人者协商确定，必要时由法院裁决。陪护费应按当地医院护士的平均工资计算，同时考虑受伤情况。 一、提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、
2022.07.30 5,450 -
轻微伤误工费一般赔偿几个月误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费的赔偿标准是，原告虽有证据证明其收入来源于城镇，但其仅提供单位出具的证明，在缺乏其他证据对其所从事的行业、
2021.03.02 205 -
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工伤几个月可以恢复
员工工伤的期间是由医院根据事实上伤情建议员工休息来决定的。而员工工伤的停工留薪期是根据员工劳动本领判定来判定的。所以并无限定一个固定时间。依据《工伤保险条例》r第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职
2022-04-18 15,340 -
工伤恢复一般几个月后开始恢复
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2022-04-15 15,340 -
工伤几个月恢复
员工工伤的期间是由医院根据事实上伤情建议员工休息来决定的。而员工工伤的停工留薪期是根据员工劳动本领判定来判定的。所以并无限定一个固定时间。依据《工伤保险条例》r第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职
2022-04-16 15,340 -
患有工伤后有的几个月后恢复一般几个月后恢复为正常
员工工伤的期间是由医院根据事实上伤情建议员工休息来决定的。而员工工伤的停工留薪期是根据员工劳动本领判定来判定的。所以并无限定一个固定时间。依据《工伤保险条例》r第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职
2022-04-20 15,340
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01:12
轻微伤拘留可以保释吗轻微伤不构成犯罪，但是违反治安法可能会被行政拘留，在我国的法律中行政拘留，是没有保释的概念的，只有涉嫌犯罪被刑事拘留，或者被逮捕的，才可以申请取保候审，但是根据治安管理处罚法的规定，如果行为人不服，公安机关作出的行政拘留的决定，是可以提起行
1,070 2022.05.11 -
01:24
轻微工伤该怎么赔偿根据《工伤保险条例》，轻微工伤指的是被鉴定为七级至十级伤残。但是具体的赔偿标准，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿费用，主要根据工伤伤残鉴定结果，确定每个
2,237 2022.04.17 -
01:08
撤销职务还可以恢复吗撤销职务还可以恢复。公务员解除撤职处分决定的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务。公务员的行政处分种类有：1、警告；2、记过；3、记大过；4、降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一
8,087 2022.05.11
