您的位置:法师兄 > 精选问答 > 谁知道自动离职会有工资么

谁知道自动离职会有工资么

2023-02-20 10:57

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2023-02-20回复

1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

自动离职的劳动者有工资。若劳动者按照单位的安排正常付出了劳动的,单位就需要向其发放工资,且应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时以货币形式来一次性付清。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

自动离职有工资。自动离职是指职工擅自离职的行为。自动离职后,劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资,如果用人单位不支付工资的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

律师普法更多>>
  • 想知道签订劳动合同后自离还会有工资吗
    想知道签订劳动合同后自离还会有工资吗

    签了劳动合同一天后自离职有工资,劳动者的辞职要符合劳动法的规定,工资肯定是会有,工作一天有一天的劳动报酬。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020.05.19 69
  • 离职几天就知道有工资吗
    离职几天就知道有工资吗

    无论入职几天,劳动者依法提供正常劳动就有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    2020.07.27 79
  • 职工自动离职有工资吗
    职工自动离职有工资吗

    员工自动离职后,用人单位应该支付工资。但是,如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失,用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担。如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。

    2020.10.10 124
专业问答更多>>
  • 自动离职后扣多少工资?有谁知道的嘛

    劳动法中有规定,无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除,公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬。实际操作中,部分企业会在公司规章制度中规定,旷工或其他原因造成的自动离职,公司扣2倍或3倍工资,但

    2022-10-21 15,340
  • 你知道自动离职是怎样会停发工资的吗?

    不可以,用人单位应该依法支付工资,但劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

    2022-06-21 15,340
  • 自动离职会有工资吗, 自动离职会有什么后果

    自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因

    2022-03-04 15,340
  • 自动离职会有工资吗,自动离职有什么后果

    自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。 自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原

    2022-04-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎么知道自己有没有社保卡 00:55
    怎么知道自己有没有社保卡

    知道自己有没有社保卡的方式如下: 1、首先在手机中需要有支付宝,点击“支付宝”,将其打开; 2、然后在支付宝界面,点击“更多”功能按钮; 3、然后在进入的界面,点击“城市服务”功能; 4、然后在来到的界面,点击“社保”功能; 5、之后在里面

    11,406 2022.06.22
  • 怎么知道自己户口在哪 01:10
    怎么知道自己户口在哪

    知道自己户口在哪的方式如下:可以到任何地方的公安机关或者派出所,让民警使用数字证书,在全国人口信息网中就可以查出。如果是上学后将户口迁移到学校,没有到原籍上户口,而迁移证在手中,则现在是没有户口的,也就是人们带说的黑户,应立即落户。如果想通

    5,283 2022.05.11
  • 员工自动离职 劳动法如何规定 01:04
    员工自动离职 劳动法如何规定

    没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协

    3,255 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?