与外国公司签订劳动合同的条件
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根据原劳动部《劳动合同鉴证实施办法》第三、八条规定，市属及外地驻威企业与职工签订、变更、续订劳动合同，需经市劳动保障局鉴证。一、条件（一）双方当事人具备签订合同的资格，一方必须是具备法人资格的用人单位，另一方必须是年满16周岁的劳动者；（二）合同内容符合国家法律、法规和政策；（三）双方当事人在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同；（四）合同条款完备，双方的责任、权利、义务明确；（五）合同附加条款必须有职工本人签名；（六）中外文合同文本一致。二、提交材料(一)《劳动合同鉴证花名册》（首次与单位签订劳动合同的，需填写一式四份，窗口、单位、社会保险费征缴中心的企业医保、养老征缴窗口各1份；续签劳动合同时，窗口和单位各1份）；（二）招用人员花名册或职工流动行政介绍信（报到证）原件和复印件；（三）企业法人营业执照；（四）劳动者身份证复印件（户籍证明）；（五）劳动合同一式两份。三、办理程序（一）用人单位提交有关材料，窗口工作人员进行审核；（二）对审核合格的，窗口工作人员在《劳动合同鉴证花名册》和劳动合同上盖鉴证章
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没有签劳务派遣合同的话，以后就是说公司给你发工资少了，你找劳务公司他们会赖账的，而且你提供不了有效的证据，去劳动部门维权也就没有什么支持依据，顶多是按照劳动法规定的最低工资标准给你补发工资，出现工伤的话，公司可能会让你找劳务公司，劳务公司又让你找工作的公司，两个相互踢皮球，是很悲催的事情，如果你自动离职的话，肯定不会给你发工资的，最好签个合同，以后心里也有底了。
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与第三方公司签订劳动合同与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司，由劳务派遣与之签订劳动合同，劳务派遣公司再委派到现单位，即现单位是实际用工方，由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。与劳务派遣公司建立的是劳动关系，与用工单位形成的是劳务关系，两公司之间形成的
2020.01.21 2,247 -
公司未与员工签订劳动合同公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
2020.03.08 581 -
与分公司签订劳动合同盖谁的章与分公司签订劳动合同盖的章，可以是分公司的，也可以是总公司的。但是因为分公司本身不具有独立的法人资格，因此，不能对外独立承担民事责任，在这样的情形下，分公司签订的劳动合同，还是应该由集团公司承担相应的责任。
2020.11.14 138
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外国公司与中国公司签订劳动合同
外国公司驻中国的分支机构不得直接与员工签订劳动合同，应当通过劳务派遣的方式，由劳务派遣公司与员工签订合同后，再由劳务派遣公司派遣员工到该分支机构上班。你们之前的关系不是劳动关系，而是雇佣关系，因此我认
2022-03-13 15,340 -
外企能与国外公司签订运输合同吗
不可以与该外国企业的代表处签订运输合同，该合同是以其总部的名义签订的，那就是与总部签订合同，而不是代表处。其总部的代理授权书或其他证明是必须的，现该公司只提供了这个外国代表处的三个证件：常驻代表机构登
2022-01-25 15,340 -
公司单独与外国的分公司签订合同有效吗
分公司能否单独签订合同，应区分以下两种情况： 第一，有营业执照的分支机构具有经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般应在公司授权范围内进行。在这种情况下，合同一般被视为有效。 第二，没有营业执照
2021-10-31 15,340 -
公司不与劳动者签订劳动合同
员工没有签订劳动合同并不影响签订保密协议，只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么单位是可以和员工签订保密协议的。没有签订劳动合同的部分时间是可以要求单位支付双倍工资的，但是并不影响签订保密协议。 依据
2022-04-11 15,340
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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,102 2022.04.17 -
01:27
签订无固定期限劳动合同条件用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度，或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的；
7,073 2022.04.15 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,311 2022.04.17
