一次性工伤应该如何支付
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根据《工伤保险条例》规定第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。第七条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。
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一次性伤残补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
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应该如何支付工伤护理费工伤护理费从工伤保险基金按月支付。生活完全不能自理支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理支付统筹地区上年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理支付统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
2020.09.27 63 -
工伤护理费应该如何支付生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内由用人单位支付护理费；已经评定伤残等级并需要生活护理的，工伤保险基金按生活自理障碍程度支付生活护理费，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2020.11.03 80 -
一次性支付抚养费该如何计算金额一般情况下，一次性支付抚养费的计算方法，通常是由具体情况来定的。在夫妻双方离婚的时候，可以一次性付清孩子的抚养费。但是如果以后的情况发生了变化，原定支付的金额并不足以维持孩子现有生活的，那么抚养孩子的一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请
2022.04.16 635
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如何支付一次性工伤医疗补助金
1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费； 2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤； 3、劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残； 4、劳动
2022-05-21 15,340 -
一次性工伤医疗补助金如何支付？
1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费； 2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤； 3、劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残； 4、劳动
2022-05-18 15,340 -
伤残的一次性赔偿金如何支付
伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基
2022-02-03 15,340 -
如何进行抚养费一次性支付
抚养费可以一次性给付。是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力以及对方当事人是否愿意一次性支付。一般来讲，如果对方当事人不接受一次性支付的，法院判令其一次性支付的可能性是不大的。根据《民法
2022-06-03 15,340
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00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
5,067 2022.05.11 -
01:15
一次性伤残补助金如何计算职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤
9,538 2022.04.17 -
00:58
抚养费如何支付根据相关法律规定，抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付，定期给付的，一般给付至子女十八周岁为止；如果有经济条件的，也可以一次性给付。另外，如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额，但是给付抚养费的一方下落不明或者暂无经济收入的，可以用
1,043 2021.04.25
