合同未续签可以要求公司一次性支付工资吗
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解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
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抚养费可以要求一次性支付吗？抚养费可以要求一次性支付，具体如下： 1、是否采用一次性的支付方式，法院要具体看对方的实际支付能力以及对方当事人的具体态度而定； 2、一般来讲，如果对方当事人不接受一次性支付的，法院判令一次性支付的可能性是不大的； 3、抚育费应定期给付，有
2022.05.23 191 -
抚养费可以要求一次性支付吗？可以。夫妻双方离婚时，对于抚养费的数额、支付方式、支付时间等都可以协商决定，经济条件好的，可以约定一次性给付抚养费，或者分期按时定期给付抚养费，都是法律允许的。夫妻上方协商不成的，可向人民法院提起诉讼，由人民法院根据双方实际情况依法判决。
2021.01.06 156 -
抚养费可以要求一次性支付吗抚养费可以请求一次性支付，但是前提是对方有条件可以一次性支付，这要视具体情况而定，具体如下所示： 1、法律并没有规定抚养费是按月支付、按年支付或一次性支付，但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力，以及对方当事人的态度。具
2022.11.14 2,779
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合同到期未续签，公司可以要求公司一次性支付工资吗？
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔
2022-04-13 15,340 -
劳动合同到期未续签工资能要求公司一次性支付吗，没有支付怎么办？
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔
2022-04-08 15,340 -
劳动合同到期后续签工资合同能否要求公司一次性支付?
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔
2022-04-13 15,340 -
劳动合同到期未续签，公司要求一次性付清工资怎么办？
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔
2022-04-13 15,340
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
3,126 2022.04.17 -
01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付
2,096 2022.04.15 -
00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
5,584 2022.05.11
