涉外劳动关系中的工伤赔偿有哪些法律
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出国、出境人员的劳动关系在国内并参加工伤保险的，在境外负伤、致残或者死亡时，应当由境外有关方面承担伤害赔偿责任的，我国有关单位应当向外方索取伤害赔偿。外方给付的赔偿金应归当事人或者其亲属所有，但需偿还有关单位垫付的费用。对于获得境外伤害赔偿的，国内工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给，有关单位或者国内工伤保险经办机构可以按照本办法发给其他待遇。境外伤害赔偿金低于国内工伤保险一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由有关单位或者国内工伤保险经办机构补足差额部分。出国、出境人员应当由我方承担伤害赔偿责任的，按照本办法执行。参加国内工伤保险的单位外派劳务或者到外国承包工程的，应当到劳动部办理有关证明。
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为了明确涉外民事关系的法律适用，合理解决涉外民事争议，维护当事人的合法权益，制定《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》。 这部法律主要包括民事主体、婚姻家庭、继承、物权、债权等方面的规定。
构成涉外民事法律关系的有以下： 一、当事人一方或双方是外国公民、外国法人或者其他组织、无国籍人； 二、当事人一方或双方的经常居所地在中华人民共和国领域外； 三、标的物在中华人民共和国领域外； 四、产生、变更或者消灭民事关系的法律事实发生在中华人民共和国领域外； 五、可以认定为涉外民事关系的其他情形。其中涉外民事关系，是指：在民事关系的主体、客体和权利义务据以发生的法律事实诸因素中至少有一个外国因素的民事关系。
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涉外民事关系法律适用有哪些为了明确涉外民事关系的法律适用，合理解决涉外民事争议，维护当事人的合法权益，制定《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》。这部法律主要包括民事主体、婚姻家庭、继承、物权、债权等方面的规定。
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