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被公司辞退竞业限制还有效吗

2022-11-03 17:49

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2022-11-03回复

一般而言,你们之间的竞业限制协议是有效的。如果单位没有支付你补偿金,则竞业限制协议并不因此而必然无效。如果你擅自从事同行业有竞争关系的业务的话,仍有可能要承担违约赔偿责任的。 建议你: 1、先发一份催讨函,要求公司支付竞业限制补偿金,标准为你在职期间工资的20-50%,并要求单位限期支付。 2、如果单位没有在你限定的合理期限内支付,则你应该发第二份函件,即明确告知单位因为单位拒不履行法定的支付补偿金义务,你自即日起单方面解除双方之间的竞业限制协议。自通知到达单位之日起,你即不再受竞业限制协议的约束。这份函件也可以与第一份合并发送。 3、此后,你就可以去同行业工作了。但是,你要记住,你仍不可在后面的工作中使用或泄漏你之前单位的商业秘密。

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