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用人单位不给员工缴纳社保,员工可以向劳动局告他们自己没有社保吗

2022-04-18 18:27

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浙江在线咨询顾问团

2022-04-18回复

1、根据《劳动合同法》第82条的规定,由于用人单位没有签订劳动合同,你有权向用人单位主张自入职之日起超过一个月不满一年的双倍工资;最长不超过11个月;但是有一年的仲裁时效的限制。2、根据《劳动法》第七十二条的规定,社会保险是国家的强制保险,为职工办理社会保险是单位的法定义务,你们每月都扣发了社保的钱款,但是用人单位不给你交社保的行为显然是违法的,你可以要求用人单位给你补缴。3、如果用人单位拒不补缴,你是可以向社保局投诉解决的,社保局是可以责令用人单位限期补缴的,否则可以对用人单位进行处罚的。4、用人单位拖欠工资的行为是违反《劳动合同法》第三十条的规定,你是可以要求用人单位支付工资的。5、同时,你可以选择以用人单位未依法缴纳社保以及未及时足额支付劳动报酬而被迫解除劳动合同的,并向用人单位主张经济补偿金。(每工作一年一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿金。)

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