单位没有报工伤, 已经私了有保险
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位没有为职工缴付工伤保险费。违反了为劳动者缴纳工伤保险费是用人单位应当履行法律、法规所规定的义务。因而，必须全额承担工伤赔偿责任。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
单位没有工伤保险出了工伤的处理办法如下：如有能证明劳动关系的证据，先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。劳动者可以要求单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付相关费用。违反了为劳动者缴纳工伤保险费的义务。
-
已经报了保险还能私了吗对法规允许私了的交通事故，双方填写自行解决协议书，该协议可以视为公安交通管理部门的责任认定书、调解书，可作为交通事故车辆的保险索赔证明。但是，对于不属于法规允许“私了”范围的交通事故进行私了的，双方的私了协议不能作为索赔的依据。
2020.01.04 1,116 -
单位没有工伤保险出了工伤怎么办理可以依法要求单位向当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不愿申请工伤认定，可以自己收集材料直接向劳动部门申请工伤认定；是否缴纳工伤保险不影响工伤认定申请，只能所有赔偿由单位承担。
2020.10.17 193 -
单位没有交工伤保险出了工伤怎么办劳动者发生工伤事故，单位未交社保，发生工伤的由工伤保险基金先行支付，后工伤保险基金向用人单位追偿。在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者，在参加工伤保险的情形下，一般情况下，单位也应承担部分的工伤保险待遇。
2020.02.08 932
-
工伤保险已经赔完了单位还赔吗
劳动者获得社保经办机构的工伤赔偿后，符合条件的单位还会进行赔偿。以七级伤残为例，员工因工伤造成七级伤残的，在解除劳动合同之后，要由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助
2022-11-09 15,340 -
工伤保险已经到位工伤保险单位破产怎么办
单位破产，工伤保险费用破产清算时一次性拨付《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工
2023-02-13 15,340 -
单位没有给员工申报工伤保险，也没有给员工报工伤，发生了工伤咋办
1、单位应当依法为员工申报工伤，工伤认定后员工可依法享受各项工伤保险待遇。依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标
2022-03-04 15,340 -
单位工伤保险软件有啥用在软件里已经申报过了有啥用处呢？
没听说，申报工伤认定都是要提交材料到社保工伤科的，没听说过软件申报
2022-10-16 15,340
-
01:04
有罚款没交但车已经报废了有罚款没交但车已经报废了，这种情况下建议交了罚款把违章消了。如果没有清理车辆违章记录，会影响车主以后的诚信记录。驾驶证与违章记录是没有直接关系的，违章记录是与车辆关联的。根据相关法律规定可知，机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所
2,399 2022.04.17 -
00:56
没有单位的人如何缴纳社保没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局
3,313 2022.05.11 -
00:46
工作单位换了社保怎么办工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将
9,450 2022.05.11
