不单方解除劳动合同需要什么条件？
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根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你不主动辞职，单位不能跟你解除劳动合同。
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用人单位需按照下列程序来解除劳动合同：除过失性辞退情形外，一般需提前通知劳动者本人；按照双方约定办理工作交接，在办结工作交接时支付经济补偿；出具解除或者终止劳动合同的证明；为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
签订劳动合同后，劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以单方面解除：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他、用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以单方面解除：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。
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单方解除合同需要什么条件？单方面终止合同的条件有以下情形：因不可抗力致使不能实现合同目的；履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不
2021.02.11 122 -
单方解除合同需要什么条件单方解除合同应具备的条件；发生了当事人约定的单反可行使解除权的事由；发生了不可抗力，致使合同的目的不能实现；一方在履行期限届满前明确拒绝履行；或者一方迟延履行，致使合同目的不能实现的等。
2021.02.08 125 -
单方解除合同需要什么条件单方面解除合同需要的条件有： 1、约定解除合同的原因； 2、因不可抗力无法达到合同目的； 3、一方不履行合同或者有其他违约行为，无法达到合同目的； 4、法律规定的其他情形。 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可
2022.04.13 248
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单方解除劳动合同需要什么条件
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面终止劳动合同：与其他用人单位建立劳动关系，严重影响单位工作任务的完成，或者被用人单位拒绝改正的；依法追究刑事责任；试用期不符合录用条件的；其他。
2021-12-25 15,340 -
单方解除劳动合同需要什么条件？
1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，
2022-04-24 15,340 -
单方面解除劳动合同需要什么条件
1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 5、用人单位
2022-05-19 15,340 -
劳动者单方解除劳动合同需要什么条件
劳动者单方面终止劳动合同不需要条件。一般正式员工终止劳动合同的，可以提前30天通知用人单位，30天期满后终止劳动合同。试用期内，可提前三天通知用人单位，三天期满后终止劳动合同。
2021-12-25 15,340
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01:18
单方面解除合同的条件当出现下面几种法律规定的事由时，合同当事人可以单方面解除合同： 第一，因不可抗力致使不能实现合同目的；比如在地震中毁损了买卖合同中规定特定标的物，致使买卖合同无法实现，此时就可以单方面解除合同； 第二，在履行期限届满之前，当事人一方已经明确
1,306 2022.04.15 -
01:10
被迫解除劳动合同条件员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、
2,566 2022.04.15 -
00:59
单方解除合同的法定条件是什么根据我国合同法的相关规定，单方解除合同的法定条件为： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方
2,933 2022.04.15
