第三人侵害职工权益属于工伤
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 法释〔2014〕9号 第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。 职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
建筑工人受伤如果是由于第三人的侵权行为导致的，则属于第三人侵权，建筑工人除可以要求侵权第三人承担赔偿责任外，还可以进行工伤申请。根据民法典的规定，损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。
如果是由于第三人的侵权行为导致建筑工人受伤的，属于第三人侵权的情形，建筑工人除可以要求侵权第三人承担赔偿责任外，还可以依法进行工伤申请。损害是因第三人造成的，第三人就应当承担侵权责任。
-
第三人侵权工伤怎么赔第三人侵权工伤的，单位需要支付在停工留薪期内的工资，这不属于赔偿，因为公司没有侵权，属于补偿。然后其他的费用可以从工伤保险基金支付。另外可以要求侵权人赔偿误工费等费用。
2020.11.20 94 -
女职工权益受到侵害如何女职工的权益受到侵害的，可以与用人单位进行协商，要求用人单位予以赔偿。若是双方无法协商或者协商不成的，女职工可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020.02.22 94 -
第三人侵害工伤误工费费用根据多少第三人侵害工伤误工费不足能按照规定进行索赔，因第三人侵权导致职工工伤的，工伤职工可获得双重赔付。第三人没赔偿能力的，可以申请工伤保险先行支付。
2020.07.22 81
-
第三人侵害职工合法权益，是否属于工伤
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第三人侵权
2022-04-25 15,340 -
工伤保险责任侵害造成伤害的第三人，属于工伤
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第三人侵权
2022-05-07 15,340 -
建筑工人受伤属于第三人侵权吗
如果建筑工人人受伤是属于第三人造成的，就是属于第三人侵权，受害人除了可以要求第三人进行赔偿，还可以申请工伤。《中华人民共和国》第二十八条损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。
2022-09-01 15,340 -
参加工伤赔偿，属于第三人侵权吗
《社会保险法》实施后，因第三人侵权导致工伤的，仍继续适用之前的规定。职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对
2022-04-20 15,340
-
01:03
第三者生的孩子属于谁第三者生的孩子属于没有婚姻关系的男女所生的子女，抚养权归属生父母。抚养权是父母对其子女的一项人身权利。 如果生父母不能对孩子抚养权归属达成一致，可以由法院来判决。 抚养权方面，要按照哪一方的抚养对孩子成长有利原则，法院确定抚养权时会综合考虑
1,250 2022.04.15 -
01:20
既有第三方也是工伤怎么赔偿既有第三方也是工伤的赔偿如下：由于第三人原因造成工伤的，如果第三人不支付工伤赔偿费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。然后由工伤保险基金追偿。第三方侵权责任与工伤竞合除医疗费外可以获得双倍赔偿，也即第三方承担赔偿责任之后，社会保
2,173 2022.05.11 -
01:06
下班骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
6,246 2022.04.17
