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手写的辞职报告是怎么回事

2022-09-08 10:55

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2022-09-08回复

如果你已经下定决心辞职,那应该履行正规的辞职手续,如果你单位有规范格式的《辞职申请书》,那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的,那也要自己写一份书面的辞职报告或申请,手写机打均可,如果是机打的,签名一定要是手签,日期也一定要写明。然后递交到人事部门或相关领导手中。同时自己也要留存一份复印件。 你递交申请后30天内,如果你单位一直未有明确态度,或者单位不同意你离开但你不能接受,那么30天满,你可以自动离职,离开原单位。 要注意的是这30天内,你仍然应该遵守公司的纪律,并且不要因为情绪而做出损害公司的行为,否则有可能原单位会以此为借口再反过来追究你的责任。

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写辞职报告,可以用手写,也可以用电脑打印;可简单地只写几句话,也可以用表格写,有的单位会有专门的辞职报告的格式,那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私下里提一下,也许会有意想不到的一个结果;辞职,有的是有失业金的,有的是没有失业金的,有的是有补偿的,有的是没有补偿的。辞职报告一般要提前1个月,因为工作交接需要一定的时间。写辞职报告,一般标题为“辞职书”、“辞职报告”等,然后换一行,顶格写“某某领导”,再另起一行,写明辞职的原因。辞职报告写好后,首先是请直接的上级批准,上级领导会审批后,向更上一级的领导汇报、商量、批准。交了辞职报告,就是等待批准了。虽然辞职了,但也不要说原单位的坏话,不要私下去议论单位的缺点,更不要泄露公司的机密,否则有可能会涉及侵犯商业秘密罪。

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