公司签了劳动合同续签不提前通知可以吗?
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劳动合同到期不续签不需要提前通知，但用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
不需要，《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。
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不续签劳动合同要提前通知吗不续签劳动合同需要提前通知。 劳动合同到期是自动终止的，但是用人单位会提前一个月讯问劳动者是否续签，双方协商一致后可以继续签订新的劳动合同。如果是用人单位不愿意续签，那么在离职时应当支付劳动者经济补偿金，计算方式是工作年限乘月工资；如果劳动
2022.06.11 240 -
不续签劳动合同要提前通知吗根据劳动合同法的有关规定，劳动合同到期不续签，仍需提前30天通知，双方均有准备，可以交接工作，提前办理相关手续。 若合同到期双方均未提出续签，也未提出不续签，视为自动延续。劳动合同履行期限届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致
2020.04.09 141 -
劳动合同到期没有公司续签可以提前通知吗需要。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以是要通知的。
2020.05.10 96
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劳动合同快到期公司不续签可以提前通知吗
单位不续签的不需要提前通知。由于《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规终是否有规定或劳动合同终是否有约定，没有规定或约定的
2021-07-15 15,340 -
劳动合同到期公司不续签，可以提前一个月通知吗？公司不续签违约了
一、劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。最迟在合同期满后一个月内通知续签。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事
2022-01-24 15,340 -
公司不签劳动合同，又不按劳动合同续签，我可以问公司要求提前通知
1、您是依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项解除劳动合同的，即“（二），未及时足额支付劳动报酬的”劳动者可以解除劳动合同。您不必提前通知用人单位，当日已经解除劳动合同，不存在旷工的问题。
2022-03-08 15,340 -
劳动合同到期可以提前30天通知公司续签吗
按照《》第四十六条规定，出现下列情形之一，终止：一、劳动合同期满的；二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；三、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；四、用人单位被依法宣告破产的；五、用
2022-09-07 15,340
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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
2,999 2022.05.11 -
01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,232 2022.04.17 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
43,832 2022.04.17
