劳动者被犯法犯罪判刑后可以开除人员吗？
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用人单位存在违法犯罪行为的劳动者是可以解除劳动合同的。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、因用人单位欺诈、胁迫致使劳动合同无效的； 6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； 7、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
刑事犯罪判刑后可以解除劳动合同。“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑（死缓）等。劳动者因刑事犯罪被判刑追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。
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劳动者被追究刑事责任后可以开除吗能。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其
2020.11.15 97 -
违法犯罪行为的劳动者可以解除劳动合同吗用人单位存在违法犯罪行为的劳动者是可以解除劳动合同的。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社
2020.02.17 67 -
被犯法可以解除劳动合同吗劳动者触犯法律被依法追究刑事责任，用人单位单方面解除劳动合同合法。除此之外劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；
2020.05.07 73
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犯罪人员可以解除劳动关系吗？
根据我国刑法第九十三条限定，国家工作人员的本质特征是从事公务，认定国家工作人员也应以可否从事公务为依据。基于签订劳动关系解除协议就否定黄长斌是国家工作人员的结论是不妥当的。 第一，国有公司在改革期间仍
2022-07-07 15,340 -
党员犯错误被判缓刑可以开除公职吗
因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的就会被开除党籍，一般开除党籍的也会开除公职，即双开。虽然没有开除一定会开除公职这个规定，但它显然已经成为我党人事任免的潜规则了。
2022-07-01 15,340 -
过失犯罪被判缓刑可以开除公职吗？
过失犯罪也是犯罪行为属于应当辞退的情形。 《公务员法》第八十八条，公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在
2023-06-04 15,340 -
劳动者致人轻伤被判缓刑单位可以开除吗
虽然劳动者致人轻伤只被判处缓刑，但仍然属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以依法解除劳动合同，所以是否会被用人单位开除，请自行根据实际情况及相关法律规定与用人单位协商解决。相关法律规定：《中华人民共和
2022-02-24 15,340
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01:16
开设赌场罪从犯是否可以判缓刑开设赌场罪从犯是否可以判处缓刑，要根据是否符合缓刑的条件来确定，具体条件如下： 1、对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合法定条件的，可以宣告缓刑； 2、对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。
251 2023.03.29 -
00:58
绑架罪从犯可以判缓刑吗绑架罪从犯是否可以被判缓刑，需要根据其在绑架罪的共同犯罪中所起的作用大小、主观恶性、犯罪情节等条件决定。因为，根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定，犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑是适用缓刑的前提条件。而绑架罪一般处十年以上有期徒
611 2022.04.17 -
01:24
犯绑架罪被抓后多久判刑犯绑架罪被抓后判刑大概需要七个月左右的时间，但并不是所有被羁押在看守所的人员都会被判刑。在被关押在看守所之后，公安机关的职员依旧需要侦查获取该主体犯罪的证据，若是证据不足，那么羁押半个月左右就会被释放了。若是证据充足的，会被关押到看守所，但
348 2023.08.10
