劳务派遣工能不能申请仲裁？
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劳务派遣申请劳动仲裁的流程如下：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议；仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。
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劳务派遣可以申请劳动仲裁吗劳务派遣产生纠纷，若是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷的，可以申请劳动仲裁；若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的，不可以申请劳动仲裁，但是可以依法提起诉讼。
2020.10.26 423 -
派遣工可以申请劳动仲裁吗应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的
2020.05.25 316 -
劳务派遣是可以申请劳动仲裁吗用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
2020.04.23 336
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劳务派遣如何申请仲裁
当下您签署的合同是最新变相合同，也是最近来频繁解除合同较多的一类，在签合同时，合同规定双方派遣权益时，只是和劳务在公司之间的关系，派遣到别的单位时，可以规避一些不必要的义务，双方单位都没有给劳动人获得
2022-08-23 15,340 -
劳动仲裁申请书劳务派遣
劳务派遣劳动仲裁申请书格式如下： 劳动争议仲裁申请书 申请人：(姓名)性别：民族：年龄：身份证号码：现住：联系电话： 委托代理人：（姓名）：性别：民族：年龄：工作单位：职务： 现住：联系电话： 被申请
2022-06-16 15,340 -
劳务派遣劳动仲裁应怎么申请仲裁？
劳务派遣劳动促裁可以根据第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地
2022-08-05 15,340 -
劳务派遣工可以申请劳动仲裁吗？
劳务派遣工可以申请劳动仲裁，申请对象是劳务派遣公司。 如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要
2022-04-17 15,340
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00:55
申请劳动仲裁多久才能拿到钱申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执
5,026 2022.04.17 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
1,967 2022.05.11 -
00:56
劳务派遣不给发工资怎么办劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
2,585 2022.05.11
