工伤复发的有哪些解决方法
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工伤职工工伤复发，经向市劳动能力鉴定委员会申请，确认需要治疗的，享受依法规定的工伤待遇。已参加工伤保险的职工患职业病病情加重的，视同工伤复发。被鉴定为一级至四级伤残等级的未参加工伤保险的职工，要求与用人单位解除劳动关系一次性领取全部工伤保险待遇的，经用人单位同意，与用人单位签订协议，由人单位按照下列标准一次性计发伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残补助金： (一)按照《条例》第三十三条第一款第(二)项规定的每月伤残津贴标准乘12个月为基数，按15年一次性计发伤残津贴; (二)以用人单位当年应当为工伤职工缴纳的基本医疗保险金额为基数，按15年一次性计发医疗补助金; (三)按照《条例》第三十三条第一款第(一)项规定给付一次性伤残补助金。经鉴定需要生活护理的，按照《条例》第三十二条规定的每月标准乘12个月为基数，按15年一次性计发生活护理费。
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工伤事故纠纷的解决方式： 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。即可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼，或者协商解决。
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工伤纠纷解决办法有哪些一、申请行政复议； 二、提起行政诉讼； 三、申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼
2020.03.10 113 -
发生劳务纠纷解决方法有哪些发生劳务纠纷解决方法有： 1、协商解决，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最好的办法； 2、调解，合同当事人不能协商一致的，可以要求有关机构调解，也可以要求仲裁机构、法院调解； 3、仲裁，合同当事人协商不成，不愿调解的，可
2022.05.11 750 -
工伤旧伤复发工资有哪些标准工伤旧伤复发工资待遇标准包括医疗费用、住院治疗工伤的伙食补助费、护理费、住院期间的护理费、一次性伤残补助金、到统筹地区的其他地区的医疗机构进行治疗的时候所花费的交通费和食宿费以及停工留薪期间的工资待遇。职工因为工作而遭受到事故的伤害或者是患
2020.10.06 126
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发生工伤有哪些解决办法
工伤纠纷是行政纠纷的解决方案：申请行政复议；向人民法院提起行政诉讼；其他。劳动纠纷解决方案：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动纠纷仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，向人民法院提起诉讼
2021-12-25 15,340 -
工伤职工工伤复发如何解决
《工伤保险条例》关于工伤复发治疗怎样处理的解答， 第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行
2022-06-12 15,340 -
拖欠工资的解决方法有哪些
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖
2021-03-20 15,340 -
法律对工伤复发有哪些规定
职工发生工伤经过治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后又复发的，经鉴定机构的鉴定确为工伤复发的，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。情况复杂难以鉴定的，应由
2021-07-17 15,340
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建设施工相邻纠纷有哪些解决方式建设施工相邻纠纷的解决方式主要有以下三种：第1种方式就是和解或者调解。调解是指的由当事人以外的调解组织或者个人主持，通过说服引导的方式，促进当事人互谅互让，友好的解决争议。和解和调解是在当事人自愿的原则下进行的；第2种方式就是仲裁。要采取仲
873 2022.04.17 -
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合同纠纷解决方式有哪些根据我国法律的相关规定，合同纠纷的具体解决办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会
1,401 2021.07.05 -
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贷款合同纠纷解决的方式有哪些贷款合同纠纷的解决方式有三种。 第一种是和解或调解。贷款合同发生争议时，当事人可以自行协商和解，或者通过第三者进行调解。和解是指当事人通过自行友好协商，解决合同发生的争议。调解是由当事人以外的调解组织或者个人主持，在查明事实和分清是非的基础
1,161 2022.04.17
