员工辞退后工资领取时间一般是多久
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
-
-
一般工厂辞工一般要提前多长时间结工资劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。用人单位不得拖欠劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.12.28 128 -
员工辞职一般提前多长时间劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定
2020.05.24 74
-
员工被辞退后领导多久发工资
1、应当立即发放，被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资，最迟不得超过一个月。 2、依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
2022-11-10 15,340 -
辞退多长时间可以领取工资
劳动者辞职时，用人单位应当在终止劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，未及时支付工资的，有两种方式可以要求支付工资：1。劳动者可以向当地劳动局劳动监督投诉。2、可以向当地劳动局申请
2021-12-14 15,340 -
公司辞退员工，一般工资多长时间结清
公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监
2022-12-12 15,340 -
员工被辞退后一般多久可以拿到工资
劳动者辞职时，用人单位应当在终止劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，未及时支付工资的，有两种方式可以要求支付工资：1。劳动者可以向当地劳动局劳动监督投诉。2、可以向当地劳动局申请
2021-12-12 15,340
-
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
1,922 2022.04.17 -
01:30
未满一年辞退员工赔偿如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限
4,199 2022.05.11 -
00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同
1,573 2022.04.17
