找工作没有怎么办？找不到工作怎么办？
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农业户口优势如下： 第一，农业户口最大的优势在于有宅基地和土地，若赶上拆迁的话，会有高额补偿款。 第二，有些地方农村户口的人，凡男的45岁以上、女的40岁以上，都买了养老保险，保费政府出1/3，村里出1/3，自己出1/3。因此，只要出很少一部分钱，男的到60岁，女的到55岁，每月就最低可以领到一定的养老金。相反，非农业户口的人如果没有工作，就必须自己买养老保险。 第三，有些地方医疗保险村里全包，不用出一分钱。如果生病住院，无论大人还是孩子，每年可报销一定的住院费。 第四，有些地方垃圾费、治安费等费用也不用自己出，全由村里出，在这一点上，比非农业户口有优势。 第五，有些地方农村义务教育全部免费。 第六，有些地方规定农村户口如果第一胎是女孩，可生第二胎，不罚款。 第七，有些地方现农村户口，不论年龄大小，每人每年能分红，但如果户口迁出，就不能参加分红了。
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离职后没有找到工作，社保的处理办法是：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后没有马上找到新的单位，不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
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找不到工作档案怎么办档案在毕业后择业期可申请两年内由学校代管，择业期内未被转走的档案将在期满后，由学校转到学生户口所在地的人才交流中心；参与西部计划或支教工作的，档案将由学校保管，等支教期满再来学校提档案。
2020.05.07 129 -
被执行人没有钱找不到工作怎么办？被执行人没钱又不工作的，可以向法院提供可以执行的财产线索，由法院执行。如果法院不执行的，也可以向上一级法院反映，由上级法院督促执行。 如果对方确实没有可供执行财产的，只能等对方有可供执行的财产的时候再申请执行。
2020.11.28 349 -
有犯罪记录找不到工作怎么办？有犯罪记录找不到工作，自己做点小生意，经营水果店，包装食品店等。从法律层面讲，有过犯罪记录的人特别是服过刑的人，社会应该一视同仁对待，不能歧视，但是现实中会被歧视。所以，建议社会正确对待有犯罪记录和服过刑的人，应该专门为这些人设立一些工作岗
2020.01.15 491
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找工作找不到工作了, 找不到工作怎么办
农业户口优势如下： 第一，农业户口最大的优势在于有宅基地和土地，若赶上拆迁的话，会有高额补偿款。 第二，有些地方农村户口的人，凡男的45岁以上、女的40岁以上，都买了养老保险，保费政府出1/3，村里出
2022-03-21 15,340 -
找公司工作找不到工作怎么办
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 这要看你们是在哪领证的，是在东莞还是哪里，你们有没有孩子和共同财产， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息
2022-03-20 15,340 -
缓刑期间找工作找不到工作怎么办
痴人说梦！本县找不到工作吗？可笑！社区矫正实施办法第十三条社区矫正人员未经批准不得离开所居住的市、县（旗）。社区矫正人员因就医、家庭重大变故等原因，确需离开所居住的市、县（旗），在七日以内的，应当报经
2022-03-12 15,340 -
普工找不到工作怎么办
目前普工普遍紧缺，建议去之前可以先电话咨询，若找不到电话也可以直接去（碰壁的可能性也不小）。招聘归人力资源部管，一般找工作就是找他们，只不过有两点需要注意：1、有的公司人力资源部和生产车间不在一起，是
2022-03-11 15,340
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01:13
失业金没领完就找到工作了,剩下的怎么办失业金没领完就找到工作了，是无法再领取失业金的。毕竟失业金针对的是失业人员，用户重新就业了之后，自然就不属于失业人员。不过需要注意一点，如果重新就业又失业，失业保险的缴费时间是需要重新计算的，但是领取失业保险金的期限，可以与前次失业应领取而
16,070 2022.05.11 -
00:55
有欠条找不到人怎么办有欠条但是找不到债务人，债权人可以直接向法院起诉。具体分析如下： 1、债权人可以直接向法院起诉，管辖的法院可以是债务人所在地法院也可以是债权人所在地法院； 2、向法院起诉之后，法院会依法向被告送达传票。即使无法联系被告，法院也可以进行公告送
5,869 2022.10.23 -
01:13
没签工作合同怎么办没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合
1,709 2022.04.17
