单位不给申请工伤怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
依据《工伤保险条例》有关规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。”因此，一般情况下用人单位需在员工受伤之日起30日内向单位所在地区的劳动部门为员工申请工伤认定。但现实中往往很多单位不会如期申请，口头上允诺你一定按相关规定补偿给你，但实际上却拖延时间，因此作为受伤的员工一定要把握期限，如果单位未在该期限内为你申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请，明确下期限是受伤之日起1年内，务必把握期限。因为往往错过认定期限，想依据工伤保险待遇予以赔偿几乎不可能，劳动仲裁部门几乎不受理，法院也不会受理。所以发生工伤建议第一时间申请工伤认定，只有工伤认定下来之后，再进行劳动能力等级鉴定才能获得相应的工伤赔偿的
对内容有疑问，可立即反馈反馈
单位不给申请工伤，职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
发生工伤，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳动者可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
-
-
工伤申请自费单位不给怎么办？1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全
2020.07.19 92 -
单位不给工伤认定申请书怎么办工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定怎么办工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定的,劳动者可以自己申请进行伤残鉴定,鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿,用人单位不赔偿的,可申请劳动仲裁。
2020.07.18 133
-
工伤单位不给申请工伤怎么办
用人单位不申请认定工伤的，你本人要在受伤之日起一年内提起工伤认定的申请（向用人单位所在地人力资源和社会保障局），过程中如果劳动部门要你提供劳动关系的证据，你就要确认事实劳动关系，你可以有以下举证途径：
2022-01-29 15,340 -
单位不给申请工伤怎么办
用人单位不申请工伤劳动能力鉴定的，工伤职工可在伤情稳定后，自行劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时需提供材料：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤
2022-03-15 15,340 -
工伤认定单位不给申请怎么办
工作原因造成的属于工伤，单位不给申报的，可以自己携带工作关系证明、工伤证明等到人社局工伤科申请工伤认定，时效为1年，认定为工伤后再进行伤残鉴定，你的情况可能有10级，10级一次性赔偿10万左右，数额与
2022-03-23 15,340 -
单位不给申请工伤认定怎么办
员工可以自行申请工伤认定，在此过程中出现任何纠纷，员工都可以申请劳动仲裁进行维权。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之
2022-03-01 15,340
-
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,170 2022.04.17 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,496 2022.04.15 -
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,095 2022.04.17
