劳动仲裁是否具有强制执行力?
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劳动仲裁有强制执行的权利。劳动制裁的相关说明如下：法院制作的调解书，仲裁调解书，双方签收后，即具有强制执行效力。但是，仲裁机构裁决的事项部分属于仲裁协议的范围，部分超过仲裁协议范围的，对超过部分，人民法院应当裁定不予执行；调解委员会的调解协议书不具有法律约束力。这是由于企业调解委员会的性质决定的。
劳动仲裁中的当事人有申请强制执行的权利。一方当事人不履行已经生效的劳动仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。但查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
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仲裁裁决是否具有强制执行力依法作出的仲裁裁决具有强制执行力。对于依法设立的仲裁机构的裁决，如果一方拒不履行的，另一方可以向有管辖权的人民法院申请执行。而受申请的人民法院应当执行。
2020.12.27 333 -
劳动仲裁是否有强制执行？劳动仲裁有强制执行的权利。当事人应当按照仲裁决定书的决定执行，当事人不履行相应义务的对方可以向人民法院申请强制执行，由最先接受申请的人民法院执行。
2020.08.07 92 -
仲裁裁决权是否具有强制执行力我国仲裁庭所依法作出的仲裁裁决具有强制执行力。对于依法设立的仲裁机构的裁决，如果一方拒不履行的，另一方可以向有管辖权的人民法院申请执行。而受申请的人民法院应当执行。
2020.09.29 125
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劳动仲裁是否有强制执行力
有，劳动者申请了劳动仲裁，仲裁委的裁决书下来以后如果用人单位在规定的时间内没有起诉，也不履行生效的裁决书的，劳动者是可以向当地人民法院起诉，至于劳动者自己本身需不需要聘请律师完全取决与劳动者个人的经济
2022-05-29 15,340 -
仲裁是否具有强制执行力
仲裁委作出的调解书和裁决书具有强制执行力，当事人应当履行，一方当事人不履行，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。受申请的人民法院应当执行。
2022-11-07 15,340 -
仲裁裁决是否具有强制执行力
有强制执行力。首先，仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。当被执行人在国外的，由当事人直接向被执行人所在国的有管辖权的法院申请裁决的承认及执行。被执行人在中国境内的，国内仲裁由被执行人住所地
2022-10-14 15,340 -
劳动仲裁判决书是否有强制执行力
生效的劳动仲裁裁决书、调解书具有强制执行力。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以
2022-07-13 15,340
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劳动仲裁强制执行流程劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。
2,561 2022.04.17 -
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,523 2022.10.03 -
00:55
劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,592 2022.04.18
