您的位置:法师兄 > 精选问答 > 在编教师医疗期是多久

在编教师医疗期是多久

2022-03-16 04:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-03-16回复

医疗期有规定,根据病情需要不超过就行,一般是:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 要求报销医药费时,你应该提供德州医院的转院证明和医院的病情诊断证明及两个医院的医疗费收据。 单位要求进行劳动仲裁是他的权利,你也有这个权利。如果对仲裁结果不满意,你可以起诉。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在编教师产假有98天。2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。

章法律师

广东律参律师事务所

严格来讲,学校给教师规定一年试用期是不合适的。

律师普法更多>>
  • 在编教师提前多久辞职?
    在编教师提前多久辞职?

    在编的教师也就是一般的员工,辞职就是要按照劳动法的规定来的,也就是需要一个月的时间缓冲的,负责人一点的就是到学期结束的。

    2020.11.24 1,371
  • 教师在编的试用期是多长时间
    教师在编的试用期是多长时间

    具体问题具体分析。 1、固定期限劳动合同在三个月以上的,才可以约定试用期; 2、劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过30天; 3、劳动合同期限在6个月到一年的,试用期最长不超过30天; 4、劳动合同期限在一年以上三年以下的,试

    2020.03.01 1,617
  • 在编教师婚假多少天
    在编教师婚假多少天

    虽法定婚假为三天,但随着各地相继开始修订地方计生条例,教师具体婚假天数根据各地政府颁布的条例决定。比如北京市规定依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七天;江苏省规定依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长

    2020.03.29 806
专业问答更多>>
  • 在编教师在编教师在考公务员期间受伤, 是否属于工伤

    属于工伤。不是公务员的,按工伤处理!—— 工伤待遇原则规定: 1、医疗康复待遇(含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变

    2022-02-06 15,340
  • 在编教师有编制吗

    一,如果当事人(不管是不是有编制)符合学校辞退的理由,可以辞退,这和当事人是否有编制无关。二,辞退:1,是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因

    2022-02-06 15,340
  • 在编教师退休年龄是多少?

    根据现行基本养老保险政策规定,同时符合下列条件的人员,可按月领取基本养老金。 (一)参加了企业职工基本养老保险,并按规定缴纳了基本养老保险费。用人单位的参保人员,男年满60周岁;女工人年满50周岁,女

    2022-04-22 15,340
  • 在编教师退休年龄是多少

    根据现行基本养老保险政策规定,同时符合下列条件的人员,可按月领取基本养老金。 (一)参加了企业职工基本养老保险,并按规定缴纳了基本养老保险费。用人单位的参保人员,男年满60周岁;女工人年满50周岁,女

    2022-03-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 编制教师医保住院报销比例 01:00
    编制教师医保住院报销比例

    编制教师医保住院报销比例如下:1、在职职工支付比例分别为:社区卫生院93%、一级医院88%、二级医院86%、三级医院84%;2、退休人员支付比例分别为:社区卫生院96.5%、一级医院94%、二级医院93%、三级医院92%;3、大病医保可以报

    15,813 2022.01.26
  • 教师编制只能考户口所在地吗 00:46
    教师编制只能考户口所在地吗

    教师编制不是只能考户口所在地。教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。在编教师拥有的编制为事业编,也就是在编老师为事业单位工作人员。目前我国并没有明确规定,事业编考试必须在所在地考。但是个别岗位会有必须是户籍所在地的考生报

    14,766 2022.05.11
  • 在编教师未婚生子单位会管吗 00:47
    在编教师未婚生子单位会管吗

    在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇,但是单位还是要照常给这位员工批产假的,而且这期间不能开除这位员工,否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职

    6,825 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?