-
-
-
加班工资基数按照什么确定加班工资基数应当按照以下方式确定： 1、按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定； 2、劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定； 3、劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 经劳动行政部门批准
2022.06.08 187
-
工伤赔偿是否应该按照基数来计算
如果没有办理工伤保险，则单位应当承担总共12个月工资的赔偿责任。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保
2022-05-04 15,340 -
如何按照计算加班工资基数
加班费基数按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2022-06-26 15,340 -
产假是按照基本工资发还是按照工资计算？
法律并未明确规定休产假的工资是基本工资还是全额工资。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 2、
2022-05-13 15,340 -
加班工资的工资基数按什么计算？
加班工资的计算基数： 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工
2022-04-18 15,340
-
00:55
工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
29,220 2022.04.12 -
01:00
工伤缴费基数怎么算工伤缴费基数是按用人单位工资总额计算，即用人单位为职工发放的工资总额。工伤保险是对劳动者在工作中，因工作本身而遭受的自身损害，所提供的保险保障。在劳动者于生产经营活动中遭受意外伤害或者患职业病，并因此遭受身体损伤的情况下，给予劳动者必要的医
1,640 2022.05.11 -
00:58
社保基数是税前工资还是税后工资社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个
6,716 2022.05.11
