工资拖欠到底多久可以劳动仲裁
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拖欠工资申请劳动仲裁的,劳动仲裁需45日内结案,最长不得超过六十日,最理想的情形一个月内要到工资;用人单位人逾期不履行的,劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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工资拖欠多久可以劳动仲裁
只要劳动者有证据证明双方劳动关系的存在,对于有没有支付工资,应当由用人单位举证证明,应该是可以赢的。通常情况下工资发放应该以劳动合同约定的日期为发放工资,约定日期没有发放的就属于未及时发放工资,用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利,
2020.11.16 453 -
公司拖欠工资多久可以劳动仲裁
我国法律规定,只要在劳动争议发生起一年内都可以向仲裁机构提起仲裁。对于工资方面的纠纷,法律规定公司应该按月向劳动者支付工资,不得有任何的拖欠。因此只要公司拖欠劳动者工资超过一个月以上,劳动者就可以从其知道公司拖欠其工资起一年内自由地提起仲裁
2022.04.12 2,214 -
工资拖欠多久可以申请劳动仲裁
拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请劳动仲裁。也就是说用人单位一旦存在拖欠工资不予支付的情况,即可申请劳动仲裁维护权益。
2020.01.22 612
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工资拖欠多久可以劳动仲裁
你有没有劳动仲裁过,拖欠了你多少的工资,如果仅仅是起诉的话,诉讼费用并不高,关键是你主张的要有相关证据证明,有欠条等证据没有?(白天来电)这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
2022-01-19 15,340 -
拖欠工资多久可以到劳动局申请仲裁
拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者可以申请劳动仲裁。1、如果是为用人单位工作,有两种方式要求支付工资:1。劳动者可以向当地劳动局劳动监察投诉;优点:方法简单。缺点:各地执法
2021-11-15 15,340 -
拖欠工资到劳动仲裁要多久
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决,用人单位应当在生效的裁决书规定期限内支付工资。逾期不履行的,劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
2022-06-10 15,340 -
拖欠工资申请劳动仲裁,多久可以拿到工资?
依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请
2022-07-15 15,340
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01:08
劳动工资拖欠多少可以诉讼
劳动工资拖欠多少都可以诉讼,但是在起诉前需要先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,用人单位拖欠工资的,劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的可以向调解组织申请调解。调解不成的,可以向用人单位所在地的劳动争议
2,237 2022.04.17 -
00:56
拖欠工资多久可以起诉
我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉,并没有明确规定,原则上,只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬的,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。而且诉
2,174 2022.04.15 -
01:07
工资拖欠多久可以起诉
原则上,法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说,只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬,员工就可以起诉。但是,当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题。起诉就必须承担诉讼费用,还要耗费人力、物力以及时间成本。个人要提起诉讼的,首
4,280 2022.04.15