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被工伤公司拖着不赔偿怎么办?

2022-03-26 03:33

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2022-03-26回复

根据《工伤保险条例》规定,发生工伤后,如果单位没有向劳动部门申请工伤认定的,受伤职工应该在受伤之日起一年内,由自己向劳动部门提出工伤认定申请,等认定工伤后,如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果伤情较重的,则应在认定工伤后,再向劳动部门申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果来向单位主张权利。

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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提。如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4、如果用人单位不履行上述的义务,可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,或可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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